Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Moser 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Naja...

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Softwarehaus Moser GmbH & Co.KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die tatsächliche Arbeitsweise der Mitarbeiter schauen und nicht anhand des Flurfunks bewerten. Man sollte moderner werden, sich anderen Firmen anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider selten gelobt, jedoch oft unberechtigt kritisiert

Kommunikation

Viel zu selten

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Störenfriede ein total nettes und hilfsbereites Team

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok, in manchen Abteilungen gibt es Gleitzeit. Jedoch teilweise Urlaubssperren und oft auch nicht mehrere Wochen zusammenhängend

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden alleine getroffen und erst spät mitgeteilt

Interessante Aufgaben

Meistens sehr eintönig

Gleichberechtigung

Leider weit von Gleichberechtigung entfernt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden schon mehrere Male ältere oder kranke Kollegen rausgedrängt oder gekündigt

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage, meist alte Hardware

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immerhin ein Hybrid Auto

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein, aber wird pünktlich überwiesen. Es werden keine Sozialleistungen angeboten.

Image

Innerhalb der Firma wird sehr schlecht geredet

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird alles durch die Familie besetzt, auch wenn diese nicht über bestimmte Qualifikationen besitzen. Weiterbildung gibt es auch nur sehr selten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin MoserMarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, bei dem einige zentrale Positionen durch die Familie Moser besetzt sind. Jedoch gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns über jeden Kollegen und jede Kollegin, die Ihr Potenzial erkennt und sich im Unternehmen weiterentwickelt.

Es ist uns ausgesprochen wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen - wir bedauern sehr, dass das bei Ihnen nicht der Fall war! Wir hätten gerne vorher mit Ihnen die Gelegenheit genutzt, ein persönliches Gespräch zu führen.

Verbesserungen entstehen im Diskurs, nicht aus der Anonymität. Nur mit Offenheit können wir Veränderungen bewirken.

Wir würden uns über einen Austausch freuen!

Anmelden