Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Auch mit den Auszubildenden Jahresgespräche führen
- Den Auszubildenden in der Entwicklung auch flexible Arbeitszeiten gewähren. Es gibt meiner Meinung nach keinen Grund für die festen Arbeitszeiten: Ob man um 8:00 oder um 8:10 kommt und etwas früher geht oder länger bleibt hat auf die Arbeit überhaupt keinen Einfluss.
i. d. R. eine sehr entspannte Atmosphäre :)
Es besteht i. d. R. die Möglichkeit nach Abschluss der Ausbildung in eine Vollzeitstelle zu wechseln oder weiterhin als Werkstudent tätig zu sein.
Überstunden fallen für Studierende / Auszubildende nicht an.
Es werden neben der Ausbildungsvergütung auch die Studiengebühren des dualen Studiums übernommen.
Man kann viel von den erfahrenen Kollegen lernen und diese sind auch bereit sich die Zeit dafür zu nehmen.
Dadurch das es immer anspruchsvolle und auch herausfordernde Aufgaben gibt bleibt die Arbeit spannend :)
i. d. R. gibt es immer anspruchsvolle und auch herausfordernde Aufgaben. In der ersten Phase der Ausbildung erhält man zudem eine umfangreiche Einführung und Trainings mit einem eigens angefertigten Ausbildungsskript.
Man bekommt mit der Zeit ein festes Thema / einen festen Aufgabenbereich, in dem man seine Expertise vertiefen kann. Bei den anfänglichen Trainings und der Einführungsphase kann man aber ein breites Wissen aufbauen.
Tolle Kollegen, gute Arbeitsatmosphäre. Typisches Familienunternehmen! Ich fühle mich sehr wohl.
Es gibt noch interne Prozesse die besser laufen müssen, daran sollte weiter intensiv gearbeitet werden.
Mir fällt nichts ein, was verbesserungswürdig ist - keine förmlichen Barrieren und Hemmschwellen
In einigen Abteilungen gibt es Vertrauensarbeitszeit, ansonsten ist die Arbeitszeit geregelt.
Man sollte das Gespräch mit seinem Vorgesetzten suchen und klären, was möglich ist.
Faire und pünktliche Zahlung!
Gut!
Guter Zusammenhalt!
Alle werden gleich behandelt und alle Altersgruppen sind vertreten.
Gute und direkte Kommunikation zur Führungsebene.
Schöne Büros, gute Ausstattung!
Die Kommunikation könnte abteilungsübergreifend besser sein, daran sollte weiter gearbeitet werden.
Es wird jeder gleich behandelt. Ich kann keine Unterschiede erkennen.
Super Unternehmen und die Arbeit macht Spaß
Richtig schlecht finde ich nichts
Kollegen aus anderen Abteilungen mehr zusammenbringen
Tolle Kollegen und ein familiäres Klima
Man genießt ein gutes Image im Wettbewerb
Flexible Arbeitszeit. In anderen Abteilungen sehr gut geregelt.
Selber keine Erfahrungen. Gibt Vertriebsworkshops, ab und an.
Wie im Mittelstand eben normal
Müll wird leider von den Kollegen nicht getrennt, aber es wird nochmal sortiert.
Super Kollegen, wenige Idioten im Unternehmen
Gibt einige ältere. Top.
Offenes und respektvolles Verhältnis mit der Geschäftsleitung, da aktuell noch direkt geführt. Wird sich wohl ändern.
Tolle Büros und neuste Ausstattung.
Durchaus Verbesserungswürdig, jedoch gibt es ein umfangreiches Infoboard
Kann nichts feststellen
Immer wieder spannende Kundenprojekte.
Guter Arbeitgeber, flache Hierarchien, gute Arbeitsbedingungen und nette Kollegen!
Ausserdem gibt es kostenlos Getränke (Kaffeevariationen und Softdrinks) sowie jede Woche eine frische Obstauswahl.
Einmal im Monat gibt es Gesundheitsförderungsmaßnahmen bestehend aus Gymnastik und einer Massage während der Arbeitszeit.
Auch gut ist der kurze Freitag (Feierabend um 14:30).
Bisher nichts zu bemängeln
Lockere und gute Arbeitsatmosphäre.
Ich persönlich kann die teilweise schlechten Kommentare nicht nachvollziehen.
Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten (je nach Position)
Man muss nur fragen, dann ist Weiterbildung (wenn für die Position sinnvoll) auch möglich.
Abteilungsübergreifend hilft man sich, wo man kann!
Offene und lockere Kommunikation, Türe der GF steht immer offen.
Alles da, was man braucht!
Faire und pünktliche Bezahlung.
Je nach Aufgabengebiet... Persönlich bin ich zufrieden.
Man sollte etwas an der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten
moderne Büros, neues Bürogebäude inkl. Schulungsraum, der für interne sowie externe Schulungen genutzt wird.
eine klassische 40 Stunden Woche mit Vertrauensarbeitszeit, in manchen Abteilungen gibt es Gleitzeitmodelle. Muss man mal während der Arbeitszeit Arzttermine o.ä. wahrnehmen, so kann man dies auch unter Absprache mit der Geschäftsführung problemlos tun
die Mitarbeiter werden unterstützt sich berufsbegleitend weiterbilden zu können
nette Kollegen und Kolleginnen, mit denen man auch mal ein Bier trinken kann
Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen. einige langjährige Mitarbeiter
für jede Angelegenheit ein offenes Ohr
gut ausgebaute, moderne Büros mit gehobener Ausstattung
eine immer pünktliche und angemessene Bezahlung
hier ist man seines eigenen Glückes Schmied. motivierte und ambitionierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit mehr Verantwortung und interessantere Aufgaben zugeteilt zu bekommen
Leider arrogant-ignorant Haltung zu den Mitarbeitern.
- Kompetenzen der Mitarbeiter schätzen
- bessere Kommunikation von allen Seiten
- weniger ignorant werden
Danke und Lob sind leider Fremdworte.
Innen- und Außenwirkung zweifelhaft.
Urlaubssperren keine Seltenheit. Spezielle Abteilungen mit Gleitzeit.
Null Aufstieg, da alles sofort familienintern besetzt wird, Aus- und Weiterbildung zweifelhaft.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, mehr aber auch nicht. Gehälter unterdurchschnittlich.
Gutes, gemixtes Kollegium mit Ausreißern.
Marode Hardware und Büros.
Es fühlt sich generell immer so an, als würde etwas verheimlicht.
Eher nicht.
Monotonie vorherrschend.
Leider nichts mehr
Mehr auf die tatsächliche Arbeitsweise der Mitarbeiter schauen und nicht anhand des Flurfunks bewerten. Man sollte moderner werden, sich anderen Firmen anpassen.
Es wird leider selten gelobt, jedoch oft unberechtigt kritisiert
Innerhalb der Firma wird sehr schlecht geredet
Arbeitszeiten sind ok, in manchen Abteilungen gibt es Gleitzeit. Jedoch teilweise Urlaubssperren und oft auch nicht mehrere Wochen zusammenhängend
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Es wird alles durch die Familie besetzt, auch wenn diese nicht über bestimmte Qualifikationen besitzen. Weiterbildung gibt es auch nur sehr selten.
Könnte besser sein, aber wird pünktlich überwiesen. Es werden keine Sozialleistungen angeboten.
Es gibt immerhin ein Hybrid Auto
Bis auf ein paar Störenfriede ein total nettes und hilfsbereites Team
Es wurden schon mehrere Male ältere oder kranke Kollegen rausgedrängt oder gekündigt
Entscheidungen werden alleine getroffen und erst spät mitgeteilt
Keine Klimaanlage, meist alte Hardware
Viel zu selten
Leider weit von Gleichberechtigung entfernt
Meistens sehr eintönig
Zur Zeit nichts.
Zur Zeit fast alles.
Nein, stimmt nicht überein. Kolleginnen und Kollegen reden nur unter vorgehaltener Hand über Arbeitsbedingungen / Gehalt und keine Überstundenzahlung.
Überstunden werden nicht gezahlt, ebenso kein Freizeitausgleich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge muss Arbeitnehmer komplett selbst zahlen, obwohl Arbeitgeber durch niedrigeres Sozialversicherungsbrutto profitiert wie der Arbeitnehmer.
Mit den meisten Kolleginnen und Kollegen guter Umgang untereinander.
Wertschätzung eher tendenziell Null
Hardware kann besser sein. Auszubildenden "erben" IT der Festangestellten.
Informationen zu Meetings und Events sehr verspätet. Über Gewinne / Verluste herrscht im Unternehmen Stillschweigen.
Werden nicht Gleich behandelt aus meiner Sicht.
Das kollegiale Team
Den Umgang zwischen GL und Mitarbeiter
Die Mitarbeiter schätzen und motivieren. Jeden Mitarbeiter gleich behandeln. Etwas flexibeler und moderner werden. Die GL sollte sich bei Firmenevents in das Kollegenverhältnis integrieren.
Kein Lob, wenig Fairness. Danke und Bitte sind leider Fremdwörter.
Es gibt Urlaubssperren für bestimmte Mitarbeiter. Auch mehrere Wochen am Stück nicht möglich. In den meisten Abteilungen keine Gleitzeit und Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Keine Weiterbildungen oder Schulungen. Eigeninitiative ist hier gefragt.
Pünktliche Bezahlung
Nettes Team
Leider viel Mobbing. Es wird sich teilweise sogar in die Privatsphäre eingemischt.
Kunden erfahren mehr, als die eigenen Mitarbeiter.
Kaum Abwechslung, Mitgestaltung so gut wie garnicht möglich
Die Kollegen
Die Betreuung der Auszubildenden
Auszubildende durch Schulungen weiterbilden und vernünftige Betreuung durch die Ausbilder.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, da alles Familienintern besetzt wird.
Nur feste Arbeitszeiten und keinen Ausgleich für Überstunden.
Pünktliche Bezahlung, jedoch kein 13. Gehalt
Von Kollegen schon, von den Vorgesetzten leider nicht.
So verdient kununu Geld.