4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Herz
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmal die Woche Rückengymnastik. Verbesserungsvorschlägen gegenüber sehr aufgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, vor allem im Bereich Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
hohe Belastung / ausgebremst durch 2 Jahre Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber zeigt sich Weiterbildungswünschen gegenüber sehr aufgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die auf dem Postweg eingehende Post, die jedoch direkt eingescant wird, ist das Büro komplett Papier-los.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nur 2
Arbeitsbedingungen
Während Corona wurde das komplette Büro renoviert/modernisiert. U.a. überall höhenverstellbare Schreibtische
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Softwareschmiede Höffl durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Softwareschmiede Höffl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Softwareschmiede Höffl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.