Ausbaufähige Informations- und Arbeitsabläufe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeigt viel Persönlichkeit und familiäre Atmosphäre. Freundschaften können entstehen.
Außerhalb von COVID-19 gab es viele Ereignisse/Teamevents (Rückengymnastik, Weihnachtsfeier, Fußball, Golf, etc.).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und Mut für Neues.
Potential der Mitarbeiter erkennen und wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist schon gerne mit den richtigen Kollegen zur Arbeit.
Feedback und Akzeptanz einer fertiggestellten Aufgabe muss man sich meist auf eigene Nachfrage einholen.
Kommunikation
Kommunikation ist ziemlich zäh und schwer aufrecht zu erhalten. Notwendige Informationen muss man sich oftmals selbst im Internet erforschen, bevor man eine Antwort aus der jeweiligen Fachabteilung erhält.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen besteht auch ein super Kollegenzusammenhalt. – Wenn das stimmt, ist aller super.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer zum Ende eines Kalenderjahres für das kommende Jahr geplant. Dieser musste allerdings des Öfteren durch spontane interne Aktionen vergessen und nach hinten gestellt werden. Diesen nachzuholen war daraufhin eher unmöglich, 1. aus privaten Gründen, 2. weil Intern bereits andere Kollegen zu dieser Zeit Urlaub hatten.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird aus dem Weg gegangen. Vorhaben und Ziele innerhalb der Abteilung gab es nicht bzw. waren nicht greifbar.
Interessante Aufgaben
Im Grunde ist die Branche und die Produktlösung wirklich interessant und vielseitig. Um diese aber zu kennen/lernen herrscht viel Eigendisziplin (Siehe oben Kommunikation). Wenn man in dem Thema Durchblick hat und es versteht, macht es wirklich Spaß.
Es ist allerdings schwer das Aufgabenfeld zu erweitern oder zu spezialisieren weil dafür die Kapazitäten nicht gegeben sind.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Faktoren sind das Geschlecht und die Abteilung in der man angestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenfalls eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume selbst sind sauber und ordentlich. Die Möblierung allerdings ist schon etwas Oldschool.
Von der Technikausstattung her ist alles top, sodass auch Homeoffice keinerlei Schwierigkeiten oder Umstände bereitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf die Leistung, Erfahrung und tatsächliche Arbeit wird bei Gehältern eher nicht gesehen. Aspekte sind hingegen das Geschlecht und Alter.
Weihnachts-/Urlaubsgeld gibt es nicht. Zuschuss zur VWL wird unterstützt. Auszahlung erfolgt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven sind auch von der Abteilung abhängig.
Da es ein Unternehmen von weniger als 40 Mitarbeitern ist, ist ein Aufstieg schwierig und nicht gegeben. Man ist, was man ist.
Weiterbildungen werden Hausintern gegeben, somit ist Außeninput eher was seltenes. Wissen, Schulungen etc. muss man sich privat und selbst aneignen.