11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Management Consulting mit interessanten Inhalten und sympathischem Kollegium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ehrliche und vertrauensvolle Arbeitsweise sowohl intern als auch auf Kundenseite
- Kollegiales Miteinander innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
- Besseres Marketing/Vertrieb/Employer Branding, um für mehr Aufmerksamkeit auf Kunden- und Bewerberseite zu sorgen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und kollegiales Miteinander. Früh wird einem Verrauen geschenkt und die Möglichkeit gegeben Verantwortung zu übernehmen. Auch abseits der Arbeit werden gemeinsam Aktivitäten unternommen.
Work-Life-Balance
Für eine Management-Beratung relativ akzeptable Arbeitszeiten. Es wird zwar viel gefordert - gleichzeitig wird aber auch darauf geachtet, dass eine angemessene Work-Life-Balance besteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen von Seminaren und Workshops ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum und monetäre Steigerungsmöglichkeiten bei entsprechender Weiterentwicklung und zunehmender Verantwortungsübernahme.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein guter und teilweise freundschaftlicher Zusammenhalt. Es wird offen, ehrlich und direkt kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer legt viel Wert darauf seine Mitarbeiter früh in die Verantwortung zu ziehen und darüber hinaus weiter zu entwickeln - fachlich wie menschlich. Mitarbeiter können sich bei Problemen jederzeit an ihn wenden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung und großzügige Firmenfahrzeugregeleung.
Kommunikation
Es ist eine relative kleine Management-Beratung mit flachen Hierarchien. Dadurch entstehen kurze Kommunikationswege, was der Transparenz und dem Informationsfluss dienlich ist.
Interessante Aufgaben
Zu Zeit meiner Tätigkeit stark war die Firma inhaltlich stark im Controlling/IT-Bereich unterwegs. Wo aktuell die inhaltlichen Präferenzen gesetzt werden, kann ich nicht beurteilen. Wenn man sich jedoch für diese Inhalte interessieren sollte, kann man persönlich viel mitnehmen und beim Kunden viel bewegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junges Team, flache Hierarchien, steile Lernkurven und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und schnelles und konstruktives Feedback.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sehr gut. Ein hoher Arbeitsinvest gehört einfach dazu, aber alles in gesundem Rahmen. Sehr coole Sportangebote durch die Firma (gemeinsame Sportaktivitäten, Urban Sport Club Mitgliedschaft, Offsite-Meetings).
Kollegenzusammenhalt
Viel Ambition sich gegenseitig anzutreiben und voneinander zu lernen aber trotzdem geht der Spaß bei der Arbeit nicht verloren. Es wird auch viel gelacht und außerdem mehrmals im Monat auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen unternommen (Sport, essen gehen,...)
Kommunikation
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation statt eingerosteter E-Mail-Verkehr.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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100% für diesen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, auch in privaten Bereichen. Absolut fair. Ist kritikfähig und man muss auch keine Angst haben, sich entsprechend zu äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktlichkeit bei Terminen
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man gerne zur Arbeit. Es gibt kostenlose Getränke und Freitags immer Teamfrühstück. Der Bürohund ist unser Feel-Good-Manager. Es herrschen flache Hierarchien und jeder hat Mitspracherecht.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut vereinbar, auch durch die Möglichkeit mal im HomeOffice zu arbeiten.
Aber auch hier gilt wie überall, wenn es brennt, sollte man schon bereit sein zu löschen. Zahlt sich aber auch wieder aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Stelle entsprechend gut, es gibt die Möglichkeit zu einer kostenlosen Sportmitgliedschaft, kostenlose Getränke, regelmäßiges Frühstück, Teamevents.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt. Ein Feedback ist jederzeit möglich und auch gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Steht im Gleichklang mit der Gelichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter dürfen mit entscheiden, werden zu Verbesserungsvorschlägen gefragt und man hat immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt durch das wöchentlich Teammeeting recht gut. Regelmäßige Inforunden runden das Paket ab.
Gleichberechtigung
Wenn nicht hier, dann wüßte ich nicht wo sonst.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Hauptaufgabengebiet und es ist jederzeit möglich, durch seine Interessen sich in noch zusätzliche Projekte mit einzubringen, so dass der Arbeitsalltag nicht abstumpft.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kleine Management Consultancy mit anspruchsvollen und variierenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär geprägtes Klima. Jeder hilft jedem Mentalität.
Work-Life-Balance
In dieser Branche ein verhältnismäßiges Arbeitspensum. Bei privaten Hürden wird den Arbeitnehmern zeitlich ohne Weiteres entgegen gekommen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die kleine Teamgröße ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark positiv ausgeprägt. Eine offene Feedback-Kultur trägt dazu bei.
Kommunikation
Sehr flache Hierarchien mit ständigem Wissensaustausch.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche und vielfältige Projekte machen den Arbeitsalltag immer wieder spannend.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Management Consulting mit gelebter Wertekultur, Anspruch und Zusammenhalt. Hier sind alle auf Augenhöhe!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Wertekultur fördert ein starkes Miteinander, das durch Feedbackformate auch lebendig gehalten wird. Das zeigt sich darin, dass man z.B. viel gemeinsam im Büro lacht. Gleichzeitig wird Professionalität großgeschrieben: Eigenständig Lieferketten steuern, Ownership für Projekte leben und nachhaltige Lösungen entwickeln sind wichtige Bausteine, die auch die eigene Arbeitsweise positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Feedback kann zu jeder Zeit eingeholt werden und bleibt konstruktiv. Weder weichgespült noch unnötig harsch, eine gute Atmosphäre, in der man sich und seine Fertigkeiten konsequent weiterentwickeln kann.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Home-Office Regelung und Arbeitszeiten können flexibel organisiert werden. Gerade als Assistant Consultant ist die Arbeit neben dem Studium damit gut in Einklang zu bringen. Ein Benefit ist die kostenlose Urban Sports Club Mitgliedschaft, um sich fit zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv vorangetrieben, auch Quereinsteiger, die keinen Schwerpunkt auf Wirtschaftswissenschaften oder dergleichen legen, können sich hier beweisen. Diversität, auch fachlich, wird bei SOICON gelebt. Eine Chance zur Übernahme nach dem Studium besteht, wenn man als Assistant Consultant arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Krankheit springt immer jemand ein, Kollegen kümmern sich umeinander und haben Verständnis, wenn es im Privatleben Unglücksfälle gab.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr, Hierarchien sind flach und werden auch so gelebt. Respekt und konstruktives Feedback stehen hier an erster Stelle.
Kommunikation
Die Teamgröße ist angenehm, sodass sich alle Mitarbeitende untereinander kennen. Durch Team-Events und Offsites wächst man zusammen. Beim Teamfrühstück am Freitag hat jede/r die Gelegenheit, eigene Ideen für das Unternehmen vorzustellen. Auch der letzte Urlaub kann hier mal Thema sein, Spaß als Wert hat Platz im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Diversity ist bei SOICON voll angekommen. Sexuelle Ausrichtung oder Geschlecht haben keinen Einfluss auf die berufliche Entwicklung. Hier überzeugt, wer ein Teamplayer ist und gute Lösungen einbringt.
Interessante Aufgaben
Eigenständigkeit und Selbstorganisation sind wichtige Qualitäten bei SOICON, das erfordert Eigeninitiative und belohnt dafür mit spannenden Projekten und Aufgaben, an denen man wächst und sich weiterentwickelt.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Management Consulting mit Start-Up Charakter, flachen Hierarchien sowie interessanten & abwechslungsreichen Projekten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Aufgaben in einem einzigartigem Team mit persönlich guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten - was will man mehr?
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung auf allen Ebenen dank der flachen Hierarchien. Zudem schätze ich die offene und konstruktive Kritik-Kultur, welche das gesamte Team stärkt, anstatt es zu schwächen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist bei Bedarf problemlos möglich. Arbeitszeiten können bei den Studenten flexibel und passend zu den Vorlesungszeiten gewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden bereits die Assistant Consultants weiterentwickelt und gefördert, sodass nach Ende des Studiums eine Chance auf Übernahme besteht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig und geprägt von einer offenen Feedback-Kultur. Hier macht es Spass zusammen zu arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Extrem fair dank der offenen, aber auch stets konstruktiven Kritik-Kultur. Probleme sowie Ideen oder Verbesserungsvorschläge können offen angesprochen und gemeinsam diskutiert werden.
Kommunikation
Am Team-Freitag findet regelmäßiger Austausch zu aktuellen Ereignissen und Entwicklungen statt. Kommunikationswege sind durch die flachen Hierarchien einfach und sehr schnell.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und angemessen. SOICON bietet verschiedene zusätzliche Benefits wie Firmensport oder regelmäßige Team-Events an.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und der Frauenanteil ist für die Consulting-Branche überdurchschnittlich! Diversity wird hier glaubhaft gelebt.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an wird man in interne und externe Projekte mit einbezogen. Daher ist die Lernkurve sehr steil. Auch herausfordernde Tätigkeiten werden
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Aufstrebendes Beratungshaus, dass neben einer steilen Lernkurve auch eine familiäre Atmosphäre bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die flachen Hierarchien sorgen für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Feedback geben und nehmen gehört hier zum Arbeitsalltag und wird von allen Mitarbeitern gefordert und gefördert.
Image
Der ganzheitliche Beratungsansatz stet beim Kunden im Vordergrund und wird auch so kommuniziert und gelebt.
Work-Life-Balance
Angenehme Work-Life-Balance. Durch flexible Arbeitszeiten kann auch auf private Termine Rücksicht genommen werden. Hin und wieder kommt es zu Terminen in Randzeiten, was in dieser Branche mit starken Kundenfokus allerdings keine Überraschung sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Gestaltungsmöglichkeiten wird auch die persönliche Entwicklung stark gefördert. Man übernimmt früh Verantwortung für Projekte und steuert Lieferketten. Zum Einstieg wird auch die Zertifizierung für den SCRUM-Master gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein kleines Beratungshaus überdurchschnittlich. Darüber hinaus ist die Mitgliedschaft im Urban Sports Club ein weiteres Incentive für die Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt. Hier wird man nicht im Stich gelassen!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang verbunden mit hoher Transparenz und flachen Hierarchien. Top!
Arbeitsbedingungen
Für Snacks und Getränke ist stets gesorgt und auch die Büroausstattung ist auf dem neuesten Stand der Technik. Im Büro im Herzen von Köln sollte man allerdings keine fancy Start-Up Atmosphäre erwarten.
Kommunikation
Es herrscht eine hohe Transparenz über alle Projekte, die vor allem durch eine Update-Runde am Team-Freitag gewährleistet wird.
Gleichberechtigung
Sehr vorbildlich
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Charakters des aufstrebenden Unternehmens hat man bei SOICON sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten und wächst an den interessanten Aufgaben. Das Interesse an der strategischen Gestaltung des Unternehmens wird vorausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Anspruchsvolles Management Consulting mit moderner Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr starke und sympathische Unternehmenskultur, die (für mich) immer weitaus angenehmer war als das Bild der klassischen Strategieberatungen
- Sehr starke Feedback-Kultur, die einen in kürzester Zeit viel lernen lässt
- Übernahme von Verantwortung war voll erwünscht und stark unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Stärkere thematische Fokussierung würde vielleicht helfen den Markt besser zu penetrieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch die Präferenz zu sehr guten Ergebnissen. Feedbackschleifen werden regelmäßig eingefordert und angeboten. Dadurch entsteht ein motivierendes Arbeitsklima, in dem Lob und sehr konstruktive Kritik vorherrschen.
Image
Die Marke ist am Markt noch nicht bekannt. Intern identifizieren sich Mitarbeitende aber stark mit der Firma. Im Recruiting wird darauf geachtet, dass keine falschen Versprechungen gemacht werden und ein realistisches Bild erzeugt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für Consulting-Verhältnisse sicherlich nicht zu hoch und Urlaub kann ziemlich flexibel genommen werden. Das Vertrauen für die vollständige Einteilung der eigenen Arbeitszeit ist voll und ganz vorhanden, sodass auch Homeoffice oder halbe Tage nicht genehmigt werden sondern nur angekündigt werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeitenden erfolgt in erster Linie durch die intensive Feedback-Kultur. Erfahrende Kolleginnen und Kollegen haben großes Interesse daran jüngere Mitarbeitende zu entwickeln. Davon profitieren insbesondere jüngere Mitarbeitende. Seniore Kolleginnen und Kollegen erhalten sehr viele Freiheiten, die dann auch genutzt werden müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Insbesondere das Einstiegsgehalt ist verglichen mit anderen kleineren Beratungen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, bei viel Reisetätigkeit, was im Consulting gerade noch der Standard ist, fällt es schwer dafür geeignete Maßnahmen zu finden. Das grundsätzliche Verständnis dafür, dass sich in die Richtung etwas ändern sollte ist da, aber es wurden noch keine Maßnahmen dazu umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einzigartig. In anspruchsvollen Phasen hilft man sich gegenseitig aus und Differenzen können dank der offenen Feedback-Kultur quasi nicht entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist grundsätzlich eher jung. Relevante Erfahrung wird sehr geschätzt, aber man erhält keinen Vertrauensvorschuss nur weil man älter ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist durch großes Vertrauen geprägt. Fachliches feedback erfolgt schnell und konstruktiv. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten werden zusammen festgelegt und ausgiebig diskutiert. Potenzielle Konflikte können offen angesprochen und kollegial gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Equipment und Software ist ziemlich aktuell. Das Büro könnte nur eine Ecke schicker sein. Trotzdem gibt es dort alles was man von einem jungen Unternehmen erwartet: Kicker, kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks usw.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt dank der flachen Hierarchien schnell und direkt. Wöchentlich gibt es Update-Runden darüber, was gerade in allen Firmenbereichen passiert, sodass jede/r über die Unternehmensentwicklung Bescheid weiß. Interne Projekte werden in einem transparenten Projektmanagement-Tool gepflegt.
Gleichberechtigung
Die Präferenz für Diversity ist auf jeden Fall gegeben. Noch gibt es aber keine verankerten Prozesse oder Organisationsstrukturen, die 100% Gleichberechtigung garantieren würden.
Interessante Aufgaben
Es besteht Consulting-typisch ein breites Aufgabenspektrum in dem man sich austoben kann. Man lernt nicht nur verschiedene Bereiche von Kundenunternehmen kennen, sondern kann sich auch intern in verschiedene Bereiche einbringen. Grundsätzlich können Arbeitstage und deren Inhalte selbst gestaltet werden.
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Für Jobeinsteiger sehr guter Arbeitgeber, da...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Jobeinsteiger sehr guter Arbeitgeber, da gegenüber anderen Unternehmensberatungen der Druck nicht direkt sehr hoch ist und man erst einmal sich einarbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal Stress aber jederzeit soll man auch mal eine Pause machen um sich klar zu machen
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Klein mit Perspektive
Work-Life-Balance
keine festen Arbeitszeiten, man kann somit später kommen oder früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
junges aufstrebendes Unternehmen mit viel Verantwortungsübertragung
Gehalt/Sozialleistungen
ähnlich wie bei den großen Beratungsunternehmen + Firmenwagen
Kollegenzusammenhalt
Wie eine kleine Familie
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten und offen für alles
Kommunikation
Alles Prima
Gleichberechtigung
Es gibt keine Jobtitel und jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden gegeben und bei Fragen gibt es jederzeit Hilfe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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(Relativ) Klein aber Fein. Hoher Anspruch, stetes Streben nach Besser-Werden, Neues ausprobieren, Verantwortung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SOICON durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SOICON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.