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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Junior Position beworben, deren Ausschreibung ausdrücklich betonte, dass auch Bewerber mit ähnlichen Kompetenzen willkommen sind. Umso irritierender war die Absage: Dort hieß es, man habe aktuell keine passende Position, die „weder meinen Vorstellungen noch meinen Qualifikationen entspricht.“

Die Formulierung wirkte nicht nur widersprüchlich zur ursprünglichen Ausschreibung, sondern auch wenig wertschätzend. Fast so, als würde man sich fragen „Warum hast du dich überhaupt beworben?“.

Eine Einladung, sich auf ähnliche Stellen zu bewerben oder im Kontakt zu bleiben, gab es ebenfalls nicht.

Verbesserungsvorschlag: Wenn Quereinsteiger ausdrücklich eingeladen werden, sollte dies auch im Auswahlprozess erkennbar sein. Andernfalls wäre eine klarere Stellenausschreibung fairer und würde Bewerbern unnötigen Bewerbungsaufwand ersparen.