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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sojka Solutions Sondermaschinen & Anlagenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sojka Solutions Sondermaschinen & Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sojka Solutions Sondermaschinen & Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal stressig aber dennoch Kollegial

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal etwas direkter sein aber die wichtigen Themen kommen an

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeitausgleich und Urlaub sind gut Planbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein faires miteinander

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich durch die 3 Firmen in der Gruppe

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegeb und Abwechslung

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