7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Für meinen Bewerbungsprozess kann ich keine Verbesserungen vorschlagen. Es wurde immer offen und vertrauensvoll mit mir kommuniziert und selbst aufgrund von Verzögerungen auf meiner Seite wurde rücksichtsvoll mit mir umgegangen
In Deutschland werden Bewerbungsunterlagen häufig nur kurz gesichtet (ca. 7 Sekunden bis 3 Minuten), während Entscheidungsprozesse in Einzelfällen mehrere Monate bis zu einem Jahr dauern können. Formale Qualifikationen wie Zeugnisse oder Zertifikate verlieren zunehmend an Relevanz. Stattdessen spielen persönliche Kontakte, Netzwerke und die Fähigkeit zur Selbstdarstellung eine entscheidende Rolle bei der Besetzung von Positionen.
Diese Praxis kann zu einer indirekten Benachteiligung qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber führen, die über die fachlichen Kompetenzen verfügen, jedoch nicht über entsprechende informelle Beziehungen. Das System begünstigt in der Praxis Personen mit den richtigen Kontakten oder besonders ausgeprägter Selbstdarstellung, während fachlich geeignete Kandidaten häufig benachteiligt werden.
Vor diesem Hintergrund ist eine Prüfung der Auswahlverfahren hinsichtlich Transparenz, Objektivität und Chancengleichheit dringend geboten, um Diskriminierung aufgrund fehlender Netzwerke auszuschließen und die faire Bewertung aller Bewerberinnen und Bewerber zu gewährleisten.
Das Gespräch wurde in einer angenehmen und freundlichen Atmosphäre geführt. Es folgte sogar ein Betriebsrundgang, bei dem ich weitere nette Kollegen getroffen habe und mir einen ersten Eindruck der Produktionsanlagen machen konnte.
Erst zweieinhalb Wochen später habe ich eine Absage bekommen, mit der Begründung, dass die Stelle intern besetzt wurde. Also normalerweise werden Stellen zuerst intern ausgeschrieben bevor externe Ausschreibungen platziert werden. So ersparen sich Bewerber Zeit und Mühe.
Gar keine Reaktion auf die Bewerbung, keine Bestätigung, keine Antwort. Was im Bereich von einfachen Hilfsarbeiter oder geringste Angestellten Ebene schon ein schlechtes Bild zeigt, ist auf jeden Fall im Bereich von Führungskräften ein absolutes No-Go und höchst unprofessionel