Ansätze vorhanden, Umsetzung ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Solar Direktinvest GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Unternehmenszahlen spiegeln nicht automatisch die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden wider.
Ein stärkerer Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden könnte dazu beitragen, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten sind eingeschränkter, als es nach außen dargestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung in einem modernen Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte durch mehr Austausch und strukturierte (!) Mitarbeitergespräche verbessert werden.
Gleichberechtigung
In einzelnen Bereichen bestehen unterschiedliche Regelungen für Mitarbeitende, ohne erkennbare sachliche Gründe.
Interessante Aufgaben
Teilweise besteht wenig Transparenz über die täglichen Aufgaben der Mitarbeitenden, was sich z. B. in nachträglich geforderten Dokumentationen äußert.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen