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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solar-Log die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solar-Log
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solar-Log
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Da macht das Arbeiten auch wirklich Spaß.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, deshalb gibt es einen regen Flurfunk. Man erfährt vieles wichtiges nur über Kollegen. Unwichtige Informationen werden in Übermaßen verteilt um den Schein der guten Kommunikation zu wahren.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über die meisten Kollegen kann man nichts schlechtes sagen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es sehr drauf an in welcher Abteilung man ist. Leider wird hier sehr arg mit unterschiedlichem Maß gemessen. Die eine Abteilung darf kommen und gehen wie sie will, die andere wird kontrolliert und bekommt auch öfters mal ein "Nein" zu hören wenn es um Freizeit geht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten pflegen ein Bild von Familiären Verhältnissen. Das ist aber nur Schein, je nach Abteilung gibt es einen sehr autoritären Führungsstil. Widerspruch wird nicht gedudelt. Alles wird dokumentiert und nach langer Zeit wieder ausgegraben wenn der Mitarbeiter etwas will. Am Anfang denkt man noch, hier darf ich meine Gedanken frei teilen, bis es dann irgendwann wieder ausgegraben wird als Gegenargument wenn der Mitarbeiter etwas will.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist sehr komplex und spannend. Wer Freude an Elektrotechnik, PV Anlagen und IT hat, wird hier viel interessante Aufgaben finden.

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