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SOLAR-professionellals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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SOLAR-professionell Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,50
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 2 Bewertern Homeoffice bei 2 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 2 von 2 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 2 Bewertern
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Bewertungen

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber man muss flexibel sein, weil jeder Tag anders ist. Nichts für Beamten.

Vorgesetztenverhalten

Erfahrener Chef, hat viel erlebt, sachlich und korrekt, muss nicht mehr den Molli machen.

Kollegenzusammenhalt

Ist ein 3 Personen Unternehmen, sehr intensiver Austausch, passt

Interessante Aufgaben

Marketing und Kommunikation für die Energiewende. Fa hat sehr gute Kontakte zu tollen Unternehmen, spannende Auftraggeber.

Kommunikation

Sehr gut, flache Hirarchien, schneller Austausch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist ein Laden für Menschen über 50

Karriere / Weiterbildung

Da gibt es Nachholbedarf

Gehalt / Sozialleistungen

Münchener Süden, ist ok.

Arbeitsbedingungen

Passt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Work-Life-Balance

Kleines Unternehmen, es wird nicht nach der Uhr gearbeitet

Image

Bei den Kunden sehr gut, sonst wären es auich keine Kunden mehr.

Pro

Die Themen und das es ein Unternehmen ist das die Energiewende voranbringt

Contra

Ist ein kleines Unternehmen, es muss zwischen den Kollegen harmonieren.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SOLAR-professionell
  • Stadt
    Tuitzing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von SOLAR-professionell? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Passt

4,15

Work-Life-Balance

Bei einem kleinen Unternehmen mit viel Arbeit nicht immer einfach geregelte Arbeitszeiten einzuhalten, aber flache Hirarchien und gute Atmosphäre machen individuelle Lösungen möglich, wie Arbeit von zu Hause.

Pro

Kurze Entscheidungswege, flache Hirarchie, gute Kommunikation, individuelle Arbeitszeit lösungen und Homeoffice.

Contra

Kein Unternehmen für "Beamten-Typen". Hier gehts flexibel zu. Kein 9 to 5 arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SOLAR-professionell
  • Stadt
    Tutzing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation