2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass ich am Telefon angeschrien werde wenn die Zahlen nicht passen anstatt sich gemeinsam hinzusetzen und zu schauen wo das Problem liegt. (Der Sarkasmus liest sich von allein)
Struktur, Kommunikation, kein After Sales, die gekauften Google-Rezensionen.
Insolvenz anmelden. Das wird so nicht lange halten.
Viel Druck, möglichst die Unterschriften bei Kunden erzwingen oder mit Zwischenschritten dafür sorgen, dass der Kunde in Kaufzwang gerät. Remote war der einzige gute Faktor. Es wurde auch versprochen, dass ich meinen eigenen Kundenbereich im Umkreis von 40-50 km bekomme. Ist auch nicht passiert.
Nach außen versuchen Sie das Beste Unternehmen zu sein, lästern aber intern über jede andere Solarfirma weil ihr Konzept ja "ach so toll" ist.
Remote-Arbeit mit Außendienst. War okay, aber wenn man nach 19:00 nicht noch Kunden zum vierten Mal angerufen hat war man direkt der Buh-Mann.
Keine chance
Gehalt war okay, aber die Überweisung wurde oft vergessen. Dann haben die Provisionen Mal gefehlt, dann kam das Geld zu spät, dann kam Mal zu wenig.
Solarbereich halt.
Die meisten dort waren Handelsvertreter, im Projektmanagement selbst wurde man immer weitergeleitet. Und da kam man auch nicht weiter.
Kann ich nicht beurteilen.
ABSOLUTE KATASTROPHE. Ich habe bis heute nicht eine Antwort vom Geschäftsführer bekommen, weil dieser zu "beschäftigt war". Nachrichten von meinem Teamleiter nach 22 Uhr waren keine Seltenheit. Ich war 8 Monate da, habe am 2. Tag um Visitenkarten gebeten (ist ja wichtig für Empfehlungsgeschäft) und nicht mal das hat der hinbekommen.
Einarbeitung bestand aus 4 Videos, Unterstützung war nicht da und ich habe kaum die nötige Ausstattung bekommen um meine Arbeit zu machen.
Wenn man Mal wen braucht, hat man erst Stunden oder Tage Feedback bekommen. Dann wurde gefragt warum keine Abschlüsse zustande kommen. Die Frage kam immer schnell, Unterstützung oder Einarbeitung dauerte gefühlt 5 Werktage.
Ich habe gehört dass nach mir 4 andere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Zählt das als Gleichberechtigung oder gleiche Behandlung?
Dadurch dass man die Außendienst-Termine nach dem selben Schema runterrattert wurde das ganze schnell langweilig