Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei solarvolt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei solarvolt steht die Energiewende im Mittelpunkt – und damit ein klares gemeinsames Ziel, das uns alle verbindet. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Teamgeist und einer offenen Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Wir leben flache Hierarchien und fördern Eigenverantwortung, damit ...
Wir möchten unsere Unternehmenskultur konsequent weiterentwickeln, um auch langfristig ein attraktiver Arbeitgeber in der Energiebranche zu bleiben. Ein zentrales Ziel ist die noch stärkere Verzahnung unserer Fachbereiche – von der Planung über die Montage bis hin zum Vertrieb – um Synergien zu nut ...
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte und transparente Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, ungeachtet des Alters.
Die Kommunikation war soweit ganz gut, mir wurden viele Sache gezeigt und erklärt und die Mitarbeiter blieben dabei immer ruhig und freundlich.
Die Kollegen haben alle zusammengehalten, es wurde miteinander kommuniziert und Dinge wurden ehrlich und direkt besprochen.
Die Work-Life-Balance war auch sehr gut, ich habe jeden Tag 7 Stunden gearbeitet mit ca. 1 Stunde Mittagspause, wo alle zusammen gegessen haben.
Die Vorgesetzten waren alle freundlich, und haben mir geholfen wenn ich gefragt habe. Es gab auch ein paar Witze und lockere Sprüche, aber das gehört ja dazu.
Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, wodurch ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld entsteht.