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SolarBlick 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SolarBlick die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SolarBlick
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SolarBlick
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr frei. Feedback wird größtenteils gewertschätzt!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Kommuniziert. Es könnte noch besser dokumentiert werden. Leider vermehrt mehr Top-Down.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird fürs Team gearbeitet und nicht für den eigenen Erfolg.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Job sehr gut machbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Austausch in beide Richtungen. War vor einem halben Jahr jedoch deutlich besser.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Projekt ist anders und es gibt immer etwas zu tun, jedoch kann man sich oft aussuchen was zuerst angegangen wird.

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