Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solarland Bayern SLB die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gut, wenn die Arbeitszeit eingehalten wird.
Nicht vorhanden. Hier gilt Toll Ein Anderer Machts. Dazu kommen dass Kollegen versuchen auf Kosten anderer in der Gunst der Chefs zu steigen
Man merkt dass die Führungskräfte Quereinsteiger sind.
Kommunikation vor allem nach außen schwierig. Kunden wurde etwas erzählt und wenn man es richtig stellt gab es Probleme
Energiewende ist interessant.
Dem Vertrieb wird alles untergeordnet. Um zu verkaufen sollen Mitarbeiter auch nach der regulären Arbeitszeit erreichbar sein. Wenn nicht, gab es Probleme.