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Solarmeisterei 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solarmeisterei die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solarmeisterei
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solarmeisterei
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Harmonisch. Falls Problem auftreten, werden diese direkt angesprochen. Umgang mit den Kollegen schon fast freundschaftlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter können ihre Meinung frei äußern. Regelmäßige Meetings helfen dabei, jeden einzelnen Mitarbeiter auf den selben aktuellen Stand zu bringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

SUPER! Wir unterstützen uns gegenseitig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volles Vertrauensverhältnis - berufliche oder auch private Probleme können angesprochen werden und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich müsste man 24 Stunden arbeiten. Um auf dem aktuellsten Stand zu sein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind freundlich, die Stimmung ist aufgeschlossen und positiv.
Es sind alle Voraussetzungen gegeben, dass sich hier Arbeitnehmer wohlfühlen und produktiv zusammen arbeiten können.