10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeiten mit Start-up Gefühl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele spannende Aufgaben, neue Ideen können fast immer umgesetzt werden, kurze Entscheidungswege, große Entscheidungsfreiheit für die eigenen Arbeit, da kommt fast ein Gefühl auf als ob man in einem Start-up arbeitet, gute Lage und Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau ist nicht sehr hoch, die Büroräume sind im Sommer ziemlich warm
Arbeitsatmosphäre
offene Kommunikation, der Teamzusammenhalt wird gefördert, Konferenzen werden als Teamprojekt behandelt und bei Erfolg bekommen alle Anerkennung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Urlaub kann leicht genommen werden, in Hochphasen fallen allerdings viele Überstunden an
Karriere/Weiterbildung
Wer nach Weiterbildung fragt, bekommt sie.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden überpünktlich gezahlt, das Gehaltsniveau ist aber nicht sehr hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet, es gibt aber noch Verbesserungspotential bei meist kostenpflichtigen Sachen wie Bio-Milch statt normaler Milch etc.
Kollegenzusammenhalt
Absolut tolles Team, jeder hilft jedem ohne langes Bitten
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrungen älterer Mitarbeiter werden anerkannt und geschätzt, das Alter spielt bei Einstellungen eine untergeordnete Rolle
Vorgesetztenverhalten
Gute Zusammenarbeit, viel Freiraum für eigene Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
es wird im Sommer recht warm in den Büros
Kommunikation
offene Kommunikation, Einbeziehen der Mitarbeiter in fast alle Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meist spannend, es muss aber auch Ungeliebtes erledigt werden. Meist wird bei der Aufgabenverteilung darauf geachtet, dass man Aufgaben bekommt, die den eigenen Stärken entsprechen. Wer Herausforderung sucht, kann sich ihnen stellen
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Trennung zwischen pv magazine, Solarpraxis Engineering und Solarpraxis Neue Energiewelt tut der Firma gut
Ex-FührungskraftHat bis 2007 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den schwierigen Kollegen war anstrengend, aber sonst war die Atmosphäre gut.
Image
Firma hat einen guten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
viele Überstunden notwendig, die konnte man aber absetzen
Gehalt/Benefits
es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten, Gehälter werden schon vor dem Monatsende gezahlt
Kollegenzusammenhalt
in der Regel gut, es gab aber auch Kolleginnen die sehr anstrengend waren
Umgang mit älteren Kollegen
es gab einige ältere Kollegen, es wurden sogar 45+ Mitarbeiter neu eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter offen für eigene Ideen, lässt eigenständig arbeiten
Arbeitsbedingungen
in der Nähe von U- und S-Bahn, Computer passen sind aber nicht die neuesten, wenn es draußen heiß ist ist es drinnen auch heiß, aber dann darf man problemlos auch im Homeoffice arbeiten oder Überstunden absetzen
Kommunikation
Weitestgehend offene Kommunikation in einigen Bereichen, in anderen dagegen entweder kaum oder sehr spät
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Vorsicht zu genießen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt durch Hektik und Zeitdruck und Jobverlustangst.
Ich musste alle paar Tage in einem anderen Zimmer und an einem anderen PC arbeiten. Diesen musste ich meistens erst einmal einrichten und mit der nötigen Software versorgen, ehe ich anfangen konnte zu arbeiten. Man warf mir dann Langsamkeit vor...
Karriere/Weiterbildung
War für mich nichts dergleichen ersichtlich.
Gehalt/Benefits
Mein erstes Gehalt wurde erst auf mein Nachfragen ausbezahlt. Sozialleistungen gab es keine, außer den gesetzlichen.
Das Gehalt War eher niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Eine Kollegin legte es darauf an, dass ich Fehler machte, indem sie fehlerhafte Anweisungen machte oder Dinge falsch erklärte. Leider wurde ihr geglaubt.
Vorgesetztenverhalten
Die angekündigte Vorstellungsrunde im Unternehmen fiel aus.
Ich wurde ständig mit anderen Mitarbeiterinnen verglichen, musste Zeiten und Tätigkeiten in eine Tabelle schreiben und unterzeichnen lassen. Die Tabelle wurde u.A. zum unmittelbaren Vergleich mit anderen Kollegen herangezogen.
Arbeitsbedingungen
Es gab nicht wirklich einen Platz für mich. Ich fühlte mich herumgeschoben und unerwünscht.
Kommunikation
Nichts dergleichen geschah.
Gleichberechtigung
Als Wiedereinsteigerinnen wurde von mir erwartet, nach wenigen Tagen bereits mindestens genauso viel und genauso schnell zu arbeiten wie langjährige Kolleginnen. Die Arbeit wurde direkt anhand einer Tabelle mit anderen Kolleginnen verglichen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Solarpraxis AG hat ein super nettes Team. Man...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solarpraxis AG hat ein super nettes Team. Man arbeitet gern hier. Auch wenn Aufgaben nicht immer einfach sind, herrscht hier so ein tolles Arbeitsklima, dass man gern jeden Tag kommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom ehemaligen Glanz nix mehr übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen steht sich oft selbst im Weg, was den Fortschritt und persönliche Weiterbildung so gut wie unmöglich macht.
Es wird hier viel mit zweierlei Maß gemessen und kräftig an Strippen gezogen.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, besseres Gehalt, mehr Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen oder Qualifizierungen genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich das Einzige, was die meisten MitarbeiterInnen in der Firma hält.
Kommunikation
Immer schon ein Problem.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt. Erhöhung nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Keine Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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SPX
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter
Räume
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
ruhigere Räumlichkeiten
Klimatisierung der Büros zur Straße
Einrichtung von Pausenraum und eines Ruheraumes
Image
ansich genießt man einen guten Ruf (...zumindest noch)
Work-Life-Balance
Es gibt Abteilungen, da ist die Balance bestimmt noch gegeben, aber größtenteils Work > Life
manche Abteilungen sind hier leider Burnout gefährdet
Karriere/Weiterbildung
Wer eine steile Karriere sucht ist bei der Solarpraxis am falschen Platz, hier gibt es keine Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Dafür geben sie Berufsanfängern eine Möglichkeit Berufserfahrung zu erlangen und fördern somit deren Karrierchancen
Gehalt/Benefits
wer ein gutes Gehalt sucht, sollte hier nicht anfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gut, Sozialbewusstsein könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen sind nett, hilfsbereit, weitesgehend kompetent und halten den Laden am laufen
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen von langdienenden KollegInnen wird nicht geschätzt
ansonsten guter Umgang mit älteren KollegInnen
Vorgesetztenverhalten
gemischt : es gibt einige AbteilungsleiterInnen, die sehr kompetent sind und die Zusammenarbeit, Kommunikation, Konfliktlösung usw von ihnen ist gut, aber leider gibt es auch Gegenteile auf Abteilungsleiterebene und Chefetage.
Arbeitsbedingungen
"Schwedische" Büromöbel - teils ganz brauchbar, aber mehr auch nicht.
Technik: brauchbar
Belüftung: nicht vorhanden - wer ein Büro zur Straße hat, kann nicht anständig lüften, ohne den Streßlevel durch die Lautstärke zu steigern - man kann hier also wählen zwischen (Hitze und) schlechter Luft oder (Hitze bzw Kälte,) frischer Luft und der lauten Straße
Kommunikation
das gab es mal und wurde sehr geschätzt, aber mittlerweile hat die Geschäftsführung "Angst" davor, etwas falsches zu sagen und führt dann lieber keine großen Meetings mehr durch
Gleichberechtigung
Ingesamt gut, aber manche Mitarbeiter werden gerne mal bevorzugt (Arbeitsplatz, Technik, Weiterbildungen, sonstige Boni) behandelt
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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weine keine Träne nach, neue Arbeitsstelle viel besser
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitzeiten
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Gehalt
Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
bessere Organisation würde hier helfen
größere Büros
weniger Studenten / Praktikanten, mehr qualifiziertes Personal
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen... oder es wird sowenig Geld für eine Weiterbildung bereitgestellt, dass man damit keine qualifizierte Weiterbildung bezahlen kann
kaum Aufstiegschancen
Arbeitsbedingungen
zu Laut (Verkehr')
zu heiß: keine Belüftung durch offene Fenster möglich, da es sonst unerträglich laut wird
keine Klimatisierung
Technik ist vielleicht zum Surfen brauchbar, aber nicht für den Büroalltag, eingekauft wird nur im Dell Privatkundenshop
Gehalt/Benefits
Gehalt nichts besonderes (unter Durchschnitt )
Gehalt entspricht selten der zu tragenden Verantwortung
Gehälter schwanken sehr ; zb Abteilungsleiter verdienen teilweise 30% mehr als andere Abteilungsleiter
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Gleichberechtigung
+
Frauen und Männer sind weitesgehend gleichberechtigt
-
zuviele Einzelentscheidungen zb 1 Mitarbeiter bekommt Urlaubsgeld, andere nicht
manche Abteilungen werden geringgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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dynamisch, flexibel, selbständiges arbeiten möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solarpraxis AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Solarpraxis durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Solarpraxis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.