Solarstrom Niederrhein als Arbeitgeber: Inkompetenz und leere Versprechungen

Februar 2024

Inkompetenz und leere Versprechungen

3,2

Nicht empfohlen

Februar 2024

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Uedem gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann alles machen, weil der Chef keine Ahnung vom Gewerk hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von allen Versprechungen während der Bewerbung, wurden nur wenige Punkte eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Inkompetentes Personal in der Führungsebene entlassen, stattdessen Posten mit qualifiziertem Personal besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Negative Stimmung in allen Bereichen

Image

Unsere Kunden sind regelmäßig begeistert, auch wenn es zu Komplikationen kommt.

Work-Life-Balance

Überstunden sind regelmäßig nötig, da die Planung zu knapp bemessen ist

Karriere/Weiterbildung

Karriereleiter gibt es nicht im Unternehmen, Weiterbildungen sind selten bis gar nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Zusatzversicherung i.H.v. 300€ für medizinische Zusatzleistungen, E-Bike Leasing. Gehalt könnte etwas besser ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sobald man negativ auffällt, ist man gekündigt = Hohe Fluktuation

Kollegenzusammenhalt

Handwerker arbeiten meistens gut zusammen, Handwerk und Büro leider weniger.

Vorgesetztenverhalten

Dinge werden zugesagt, aber immer wieder verschoben oder vergessen.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet mit dem nötigsten an Werkzeug, gute Ausstattung sieht anders aus.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht ausreichend weiter gegeben

Interessante Aufgaben

Tagtäglich die selben Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten OttoGeschäftsführerApril 2024

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Bewertung.
Diese ist natürlich nicht besonders erfreulich zu lesen, allerdings würde ich gerne über einige Punkte noch einmal persönlich sprechen.

Zu diesen Punkten gehört insbesondere das Theme Umwelt-/ und Sozialbewusstsein. "Sobald man negativ auffällt, ist man gekündigt = Hohe Fluktuation" würde ich einmal gerne kritisch hinterfragen. Alle sind jederzeit dazu ermutigt Punkte anzusprechen, die missfallen. Das ist mir als Geschäftsführer sehr wichtig und das leben wir auch so. Niemals wurde einem Mitarbeiter die Kündigung gegeben, weil er oder sie negativ aufgefallen wäre. Insgesamt haben wir ohnehin erst 5 Mitarbeitenden seit 2017 die Kündigung gegeben. Davon 3 x in der Probezeit, weil es nicht gepasst hat und zwei Mal aus betrieblichen Gründen. Es kann somit keine Rede davon sein, dass hier Leute gehen müssen, die negativ auffallen.

Was ich ebenfalls nicht wahrnehmen kann ist die "negative Stimmung in allen Bereichen". Wir haben vor zwei Wochen erst wieder Mitarbeitergespräche mit allen Mitarbeitern geführt und alle waren mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden oder sehr zufrieden.

Was ich persönlich ebenfalls etwas seltsam finde ist die Aussage "Man kann alles machen, weil der Chef keine Ahnung vom Gewerk hat." Zwar bin ich als Geschäftsführer kein Dachdecker oder Elektriker, sondern Betriebswirt, aber wir haben in jedem Bereich Vorgesetzte, die Elektrotechniker, Dachdecker oder Zimmerer sind. "Der Chef" muss und sollte auch gar nicht alles können. Gerade im PV Bereich braucht man im Unternehmen 3 Vorgesetzte die sich mit Elektrik, Dach und den betriebswirtschaftlichen Abläufen auskennen. Einen Vorgesetzten der alles kann, den gibt es nicht.

Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch. Die Tür steht immer offen.

Besten Gruß

Carsten Otto

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.