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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter, auch wenn er viel Unterwegs ist, ist er telefonisch zu erreichen und nimmt sich auch die Zeit für seine Mitarbeiter.
Ehrliche, offene Kommunikation, Kritik wird immer besprochen und nach Möglichkeiten angepasst, flexible Arbeitszeiten
Die offene und absolut gelassene Art des Geschäftsführers
Man kann alles machen, weil der Chef keine Ahnung vom Gewerk hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Extrem unprofessionelles vorgehen, Mitarbeiter
werden nicht wertgeschätzt
Vorgesetzte, zu hohe Fluktuation der Mitarbeitenden
Die letzten 3 Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen!
Von allen Versprechungen während der Bewerbung, wurden nur wenige Punkte eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten gibt es sicherlich immer die man anders machen bzw optimieren könnte, ob anderes Material, Arbeitsabläufe usw. Grundsätzlich aber auch kein Problem und wenn man es anspricht wird es in der Regel auch umgesetzt, wenn das Team es als Sinnvoll und machbar hält.
Die Wahrheit kommt am Ende immer ans Licht anonym oder nicht… und Gottseidank sind die AN heute kritisch und holen sich mehrere Information wie zB. in Plattformen wie diesen und letztendlich entscheidet auch dieser wo er jeden Tag seine kostbare Zeit verbringt.
Umstrukturierung des Betriebes, mal auf die Mitarbeiter, die Ahnung haben, hören
Weniger Sitcom ,mehr echt sein.
Inkompetentes Personal in der Führungsebene entlassen, stattdessen Posten mit qualifiziertem Personal besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Solarstrom Niederrhein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeitenden begegnen sich auf Augenhöhe und d respektieren sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solarstrom Niederrhein ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriereleiter gibt es nicht im Unternehmen, Weiterbildungen sind selten bis gar nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solarstrom Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Solarstrom Niederrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solarstrom Niederrhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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