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Schlechte Kultur und schlechtes Gehalt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alle administrativen, ökonomischen und sozialen Aspekte, die von der Führung diktiert werden

Verbesserungsvorschläge

CEO entlassen, Sortiment auf Vordermann bringen, faire Gehälter und mehr auf Kreativität und Eigenverantwortung setzen.

Arbeitsatmosphäre

CEO bremst mit ständigen Nachfragen Prozesse und setzt alle unter Stress.

Image

Inzwischen altbacken, sämtlichen neuen Entwicklungen oder Trends hinterher.

Work-Life-Balance

Man nimmt Arbeit mit nach Hause, Freizeit und Urlaub schützen nicht vor Nachfragen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive für Weiterentwicklung, weder finanziell noch von den Aufgaben her

Gehalt/Benefits

Mindestlohn für alle Teilzeitkräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran werden keinerlei Gedanken verschwendet.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gegeben, aber aufgrund ständiger Unsicherheit immer wieder am Bröckeln.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte menschlich okay bis top, CEO leider ein Unding.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude, schöne Büros, Ausstattung eher Mittelmaß

Kommunikation

Kommunikation untereinander meist offen und direkt und freundlich, aber toxisch und von oben herab seitens der Führung.

Interessante Aufgaben

Anfangs viele Möglichkeiten für abwechslungsreiche Aufgaben, relativ schnell nur noch Fließbandarbeit


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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