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Solectrix 
GmbH
Bewertung

Nur bedingt empfehlenswert

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solectrix GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabengebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Unternehmensführung.

Verbesserungsvorschläge

Die Informationspolitik und die Art der Mitarbieterführung sollte von der Unternehmensführung dringend überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Atmosphäre unter den Kollegen, da gibt es nichts auszusetzen.

Kommunikation

Es werden zwar regelmäßig Meetings durchgeführt, zu dem Informationsgehalt siehe Vorgesetztenverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind durchaus hilfsbereit, sofern sie nicht selbst unter Arbeitsdruck stehen.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter sollen in der Zeit zwischen 10.00 Uhr bis 16.00 Uhr anwesend sein, auch am Freitag. Besprechungen wurden oft erst am Nachmittag angesetzt, so dass man gezwungen ist länger als zu diesen Zeiten zu bleiben. Angefallene Überstunden dürfen nicht durch Inanspruchnahme eines kompletten Gleitages ausgeglichen werden und werden nur nach Absprache ins neue Jahr übernommen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen ist keinesfalls gegeben. Wichtige Entscheidungen erfährt man nur durch Zufall, oder wenn es nicht mehr anders geht. Auf direkte Fragen erhält man selten ehrliche Antworten.
Die Mitarbeiter werden überwacht (auch elektronisch!)

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben haben mich lange in der Firma gehalten. Jedoch kann man nicht von einer gerechten Arbeitsverteilung unter den Mitarbeitern sprechen.

Gleichberechtigung

Hier ist mir keine Ungleichbehandlung bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter erhalten eine Chance.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand. Teilweise wird etwas gespart. Zu bemängeln sind die Räumlichkeiten. Die Räume sind durch Glaswände von einander getrennt. Soweit man nicht einen exponierten Arbeitsplatz inne hat, kann man unbemerkt beobachtet werden. Dies ist meiner Ansicht nach von der Unternehmensleitung so beabsichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fehlt die Möglichkeit zur Entsorgung von Glas und Gelber Sack. Weiteres kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Lohnniveau ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr niedrig. Es werden Obst und Getränke kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Kosten hierfür gleichen jedoch keinesfalls die Defizite in der monetären Entlohnung aus.

Image

Die Firma wirbt mit innovativem Denken. Hinsichtlich der Entwicklung von Produkten kann man durchaus davon reden, jedoch nicht im Umgang mit dem Personal.

Karriere/Weiterbildung

Von einer Karriere-Perspektive kann nicht die Rede sein. Fortbildungen sind sehr beschränkt. Die Firma eignet sich vor allem für Berufseinsteiger um die notwendige Berufserfahrung bei Wechsel in andere Firmen vorweisen zu können.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchützGeschäftsführer

Hallo,

wir von der Geschäftsführung nehmen erstmal jede Form von offenen Feedback & Kritik sehr ernst.
Ich nehme an, dass Du mittlerweile nicht mehr in unserer Firma bist, was ich aus dem Jobstatus allerdings nicht erkennen kann.

Ansonsten würde ich gerne mit Dir über Deine angesprochenen Punkte diskutieren, um sie besser verstehen zu können. Beispielsweise sind gerade die Glaswände dazu da, die Offenheit und Klarheit der Solectrix durch das Mehr an Licht herauszustellen, die Kommunikation zu fördern und keineswegs das Gegenteil zu bewirken.
Auch wird die Work-Life-Balance von unseren Mitarbeitern anderes als von Dir beschrieben wahrgenommen.

Schade ist, dass wir offensichtlich den Draht zueinander so komplett verloren haben.

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