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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die allgemeine gute Stimmung unter der Belegschaft.
Ganz klar die Wertschätzung, die den einzelnen MA entgegengebracht wird.
- Viele gute Mitarbeiterevents
- Gute und Preiswerte Kantine
- eine sehr angachierte Personalabteilung
Die häufigen Grillevents, den eigenen Koch, die Siebdruckträgermaschinen, den riesigen Garten; Gesellschafter, die nicht auf Maximalprofit aus sind.
Während der Pandemie sehr professionell so dass man als Angestellter immer ein gutes Gefühl hatte. Großes Lob!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwächen in der Kommunikation, Mikromanagement der GF
leider werden meist jungen Mitarbeitern keine Perspektiven geschaffen, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Eigentlich nichts
Noch nichts.
Persönliche Gefühle von der Führungsebene beeinflussen den Arbeitsatmosphäre sehr stark, es werden Annahmen getroffen die aber nicht angesprochen oder diskutiert werden
Verbesserungsvorschläge
2. Führungsebene installieren und mit entsprechenden Kompetenzen ausstatten. Stabsstellen einrichten und diese selbstständig arbeiten lassen. Mikromanagement beenden. Die Unternehmensorganisation an die neuen Strukturen anpassen. Prozesse hinterfragen und optimieren.
- Personalentwicklung verbessern und mehr auf die jungen Generation eingehen
- mehr Finanzielle Anreize schaffen
- das Arbeiten in BUs fördert das Konkurrenzdenken, abschaffen und Cross funktionale Teams, oder ein Flow to Work Modell einführen
Wäre alles meckern auf sehr hohem Niveau
Gibt es sicherlich immer das ein oder andere, man muss es halt ansprechen, dann findet man auch Lösungen.
Offenere Kommunikation von oben, persönliches und geschäftliches besser trennen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Solectrix ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Moderne, helle Büros, Stehtische, moderne Ausstattung, sehr angenehm
Arbeitsplatz und Gebäude top
modernes Gebäude und neuste Technik
Genug Platz, höhenverstellbare Schreibtische.
Das Firmengebäude ist hell und modern. Zusätzlich gibt es einen großen Garten und eine tolle Kantine. Sportliche Aktivitäten werden ebenso angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solectrix ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Flache Hierarchie und keine Zeit für Weiterbildung
- flache Hierarchien
- Weiterbildungen werden genehmigt, man muss dazu selber aktiv werden
Sehr flache Hierarchien...um Weiterbildung muss man sich schon selbst kümmern.
Hier muss man Eigeninitiative zeigen.
Man muss schon Eigeninitiative zeigen, aber dann ganz ok.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solectrix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Solectrix besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solectrix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solectrix als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Solectrix
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Solectrix
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung