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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDie häufigen Grillevents, den eigenen Koch, die Siebdruckträgermaschinen, den riesigen Garten; Gesellschafter, die nicht auf Maximalprofit aus sind.
Der Zusammenhalt in einigen BUs sind sehr gut
Es gibt kaum Streitigkeiten unter den MA
Während der Pandemie sehr professionell so dass man als Angestellter immer ein gutes Gefühl hatte. Großes Lob!
- Fairer und angenehmer Arbeitgeber
- kurze, direkte Kommunikationswege
- ehrliches & konstruktives Feedback
- anspruchsvolle & spannende Aufgaben
alles sehr flexibel
viele kleine Benefits
Man kann sich sehr frei und selbst in seinem Aufgabenbereich entfalten.
Unterdurchschnittliches Gehalt
Kaum Möglichkeiten für eine Karriere
Keine richtigen Benefits
Noch nichts.
Persönliche Gefühle von der Führungsebene beeinflussen den Arbeitsatmosphäre sehr stark, es werden Annahmen getroffen die aber nicht angesprochen oder diskutiert werden
Wenn man mal Erfahrungen mit anderen Arbeitgebern gesammelt hat, dann wäre jegliche Kritik einfach nur "Nörgeln auf hohem Niveau" und ungerechtfertigt.
Die internen Mitarbeiterinfos hätten doch "Am Start" heissen sollen :-)
Finanzielle Anreize schaffen, um sich auch ein Leben neben der Arbeit leisten zu können..
MA Fragebögen einführen, um zu ermitteln welche Zusatzangebote sie wirklich wollen
Gibt es sicherlich immer das ein oder andere, man muss es halt ansprechen, dann findet man auch Lösungen.
Offenere Kommunikation von oben, persönliches und geschäftliches besser trennen,
Manchmal wäre ein bisschen bessere Eigenorganisation gut.
Die Informationspolitik und die Art der Mitarbieterführung sollte von der Unternehmensführung dringend überdacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Solectrix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter ist kein KO-Kriterium
Auch älteren Kollegen wir eine Chance gegeben.
Auch ältere Mitarbeiter erhalten eine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solectrix ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, Karriere ist kaum bis nicht möglich
Hier muss man Eigeninitiative zeigen.
Man muss schon Eigeninitiative zeigen, aber dann ganz ok.
Hier könnte man sicherlich noch etwas dran arbeiten.
Kleine Firma, daher kaum Karrieremöglichkeiten
