Solectrix 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine gute Stimmung unter der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwächen in der Kommunikation, Mikromanagement der GF

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales Miteinander, locker- freundliche Atmosphäre

Image

Innovative Software- und Hardwareschmiede

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen gut, normale Spitzen im Jahreslauf

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie und keine Zeit für Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beteiligung an Defence-Projekten

Kollegenzusammenhalt

Selten so ein super Team gehabt

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement durch GF, bei Problemen kaum Unterstützung, bei anstehenden Veränderungen kaum Informationen und Gespräche im Vorfeld

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büros, Stehtische, moderne Ausstattung, sehr angenehm

Kommunikation

Viele Meetings und Gespräche aber einsame Entscheidungen durch die GF

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele gute Mitarbeiterevents
- Gute und Preiswerte Kantine
- eine sehr angachierte Personalabteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

leider werden meist jungen Mitarbeitern keine Perspektiven geschaffen, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und lockere Atmosphäre

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

- flache Hierarchien
- Weiterbildungen werden genehmigt, man muss dazu selber aktiv werden

Gehalt/Benefits

- Je nach Verhandlungsgeschick
- kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

modernes Gebäude und neuste Technik

Kommunikation

insgesamt oke

Interessante Aufgaben

immer abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar die Wertschätzung, die den einzelnen MA entgegengebracht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel unternommen, damit sich die MA "auf Arbeit" wohlfühlen

Work-Life-Balance

Es gibt wahrscheinlich soviele Arbeitszeitmodelle wie Mitarbeiter, eher mehr.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma hat sehr flache Hierarchien, die formalen Karrieremöglichkeiten sind daher beschränkt.

Gehalt/Benefits

Muß individuell verhandelt werden, mit ein wenig Geschick für einen Mittelständler sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

Da hab ich keine negativen Erfahrungen gemacht

Vorgesetztenverhalten

Jeder hat gute und schlechte Tage, Chefs auch :)

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz und Gebäude top

Kommunikation

Hatte nie das Gefühl, etwas Wichtiges nicht mitbekommen zu haben

Gleichberechtigung

Es ist halt grundsätzlich eine sehr männerdominierte Branche

Interessante Aufgaben

Muß manchmal eingefordert werden, aber grundsätzlich wird versucht, auf die Wünsche und Interessen der MA einzugehen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleine Firma, daher kurze Dienstwege, guter Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Gefühle von der Führungsebene beeinflussen den Arbeitsatmosphäre sehr stark, es werden Annahmen getroffen die aber nicht angesprochen oder diskutiert werden

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma, daher kaum Karrieremöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Schwierig...

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles sehr flexibel
viele kleine Benefits
Man kann sich sehr frei und selbst in seinem Aufgabenbereich entfalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Durch starkes Wachstum wird es manchmal eng, Abhilfe kommt in Form eines eigenen Büroneubaus
Dann werden es bestimmt 5 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Man muss schon Eigeninitiative zeigen, aber dann ganz ok.

Gehalt/Benefits

Gehalt allein ist nicht alles, es gibt viele kleine Aufmerksamkeiten (Obst, Süßes, Getränke...)

Kollegenzusammenhalt

Top! Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft sind super.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein KO-Kriterium

Vorgesetztenverhalten

Meistens passt alles, kleine Unstimmigkeiten gibt es überall. Offenes Ohr bisher immer gefunden, man muss einfach nur Initiative ergreifen.

Arbeitsbedingungen

Zur Zeit nicht super, aber Abhilfe wird mit eigenem Bürogebäude greifbar

Kommunikation

Offene Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern, kleine Mängel sind nicht absichtlich hervorgerufen

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte und Kunden
High-Level-Entwicklung über verschiedenste Branchen und Märkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima, Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man mal Erfahrungen mit anderen Arbeitgebern gesammelt hat, dann wäre jegliche Kritik einfach nur "Nörgeln auf hohem Niveau" und ungerechtfertigt.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte man sicherlich noch etwas dran arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Team. Familäres miteinander unter den Kollegen. Kommunikation von Entscheidungen, Zuständigkeiten, Konfliktlösung durch die drei Geschäftsführer aber mangelhaft.

Image

Die Firma macht tatsächlich High End Entwicklung und technisch geniale Arbeit.
Aber dies auf der Ebene einer genialen Bastelbude. Professionell ist jedoch anders.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr
Leisten von Überstunden wird von Kollegen wie Projektleitern erwartet. Abfeiern kann man diese aber so gut wie nie. Ganze Gleitzeittage kann man nicht frei nehmen. Wer wirklich Teil des Teams sein will, sollte auch seine Freizeit mit den Kollegen verbringen wollen.

Karriere/Weiterbildung

Praktisch keine Weiterbildungen.
Durch die flache Hierarchie auch keine Karriere möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt gerade im Verhältnis zur erwarteten Arbeitsleistung weit unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Aktionen zum Umweltschutz.
Firmenausflüge und Feiern/Grillen gibt es regelmäßig. Darüber hinaus interessieren sich die Geschäftsführer nur für die Mitarbeiter, die sie persönlich mögen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt über das gesamte Team. Kein Geschacher zwischen verschiedenen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch älteren Kollegen wir eine Chance gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie, was aber eher ein Nachteil ist, da sich die Geschäftsführer teils ohne Ahnung direkt einmischen in Projekte und Themen einmischen. Führung und Tadel nach Gutsherrenart. Konflikte werden nicht gelöst, sondern vor allem Schuld zugewiesen.
Projektdruck wird direkt an die Mitarbeiter weitergegeben. Schuld an Fehlern sind stets die Mitarbeiter, nie die "Prozesse" oder Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind überbelegt und laut.
Vertrauensarbeitszeit mit allen üblichen Nachteilen von mehr Arbeit für das gleiche Geld. Ausstattung ist in Ordnung.
Verlässliche Prozesse, Vorlagen oder Entlastung bei Verwaltungsaufgaben gibt es nicht. Wer ein Problem hat, löst es selber oder fragt so lange bei den Kollegen rum, bis man jemanden findet, der einem helfen kann.

Kommunikation

Notwendige Abstimmungsmeetings werden aus Kostengründen nicht durchgeführt. Wer transparentes, fundiertes und konstruktives Feedback erwartet, sollte lieber woanders arbeiten.
Dies läuft aber in einzelnen Teams sehr unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Wie bei den meisten Ingenieursfirmen nur wenige Frauen. Nur wenige ausländische Mitarbeiter. Bevorzugung oder Benachteiligung habe ich nur auf persönlicher Ebene erlebt.

Interessante Aufgaben

High End Elektronik in vielen verschiedenen, spannenden Gebieten. Aber als Dienstleister immer mit Abstand zum Endprodukt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabengebiet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Unternehmensführung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Atmosphäre unter den Kollegen, da gibt es nichts auszusetzen.

Image

Die Firma wirbt mit innovativem Denken. Hinsichtlich der Entwicklung von Produkten kann man durchaus davon reden, jedoch nicht im Umgang mit dem Personal.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter sollen in der Zeit zwischen 10.00 Uhr bis 16.00 Uhr anwesend sein, auch am Freitag. Besprechungen wurden oft erst am Nachmittag angesetzt, so dass man gezwungen ist länger als zu diesen Zeiten zu bleiben. Angefallene Überstunden dürfen nicht durch Inanspruchnahme eines kompletten Gleitages ausgeglichen werden und werden nur nach Absprache ins neue Jahr übernommen.

Karriere/Weiterbildung

Von einer Karriere-Perspektive kann nicht die Rede sein. Fortbildungen sind sehr beschränkt. Die Firma eignet sich vor allem für Berufseinsteiger um die notwendige Berufserfahrung bei Wechsel in andere Firmen vorweisen zu können.

Gehalt/Benefits

Das Lohnniveau ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr niedrig. Es werden Obst und Getränke kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Kosten hierfür gleichen jedoch keinesfalls die Defizite in der monetären Entlohnung aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fehlt die Möglichkeit zur Entsorgung von Glas und Gelber Sack. Weiteres kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind durchaus hilfsbereit, sofern sie nicht selbst unter Arbeitsdruck stehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter erhalten eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Eine Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen ist keinesfalls gegeben. Wichtige Entscheidungen erfährt man nur durch Zufall, oder wenn es nicht mehr anders geht. Auf direkte Fragen erhält man selten ehrliche Antworten.
Die Mitarbeiter werden überwacht (auch elektronisch!)

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand. Teilweise wird etwas gespart. Zu bemängeln sind die Räumlichkeiten. Die Räume sind durch Glaswände von einander getrennt. Soweit man nicht einen exponierten Arbeitsplatz inne hat, kann man unbemerkt beobachtet werden. Dies ist meiner Ansicht nach von der Unternehmensleitung so beabsichtigt.

Kommunikation

Es werden zwar regelmäßig Meetings durchgeführt, zu dem Informationsgehalt siehe Vorgesetztenverhalten.

Gleichberechtigung

Hier ist mir keine Ungleichbehandlung bekannt.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben haben mich lange in der Firma gehalten. Jedoch kann man nicht von einer gerechten Arbeitsverteilung unter den Mitarbeitern sprechen.