Nach 3 Jahren immer noch gerne dabei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders, dass ich auch nach drei Jahren Ansprechpartner habe, wenn es Probleme gibt, und dass viele Dinge relativ unkompliziert besprochen werden können. Außerdem finde ich es positiv, dass sich das Unternehmen weiterentwickelt und Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen möchten, grundsätzlich die Möglichkeit dazu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal merkt man, dass das Unternehmen gewachsen ist und Strukturen nicht überall gleich schnell mitgewachsen sind. Dadurch entstehen gelegentlich Kommunikationsprobleme oder kurzfristige Änderungen. Hier sehe ich noch Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte manchmal noch besser laufen. Auch bei Weiterbildungen könnte es mehr Möglichkeiten geben. Wichtig ist aber auch, dass man Probleme anspricht. Nur dann kann der Arbeitgeber etwas ändern.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite mittlerweile seit drei Jahren im Pflegedienst und fühle mich grundsätzlich wohl. Natürlich gibt es im Pflegealltag auch stressige Phasen und Tage, an denen nicht alles rundläuft. Insgesamt empfinde ich die Atmosphäre aber als offen und familiär. Viele Dinge lassen sich ansprechen und werden dann auch versucht zu lösen.
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Ich kann nur beurteilen, was ich selbst mitbekomme. Soleo eröffnet fast jedes Jahr neue Projekte und wächst weiter ohne die Hintergründe genau zu kennen.
Work-Life-Balance
Pflege bleibt Pflege. Es gibt Wochenenden, kurzfristige Änderungen und manchmal Situationen, in denen jemand einspringen muss. Das sollte man nicht schönreden. Gleichzeitig wird meiner Erfahrung nach versucht, Wünsche zu berücksichtigen und Lösungen zu finden. Wer dauerhaft feste Bürozeiten erwartet, wird wahrscheinlich grundsätzlich mit der ambulanten Pflege Schwierigkeiten haben.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es meiner Meinung nach noch Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig habe ich erlebt, dass Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und sich einbringen können. Ich würde mir wünschen, dass Weiterbildungsmöglichkeiten künftig klarer angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung empfinde ich insgesamt als fair. Natürlich würde wahrscheinlich fast jeder Mitarbeiter gerne mehr verdienen. Positiv finde ich, dass sich das Unternehmen auch mit zusätzlichen Benefits beschäftigt. Beim Thema Gehalt sollte man aus meiner Sicht außerdem das direkte Gespräch suchen, wenn man mit seiner persönlichen Situation unzufrieden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Pflegeunternehmen hat Soleo meiner Meinung nach grundsätzlich eine große soziale Verantwortung. Im Alltag könnte man beim Thema Nachhaltigkeit sicherlich noch konsequenter werden. Der soziale Gedanke gegenüber Kunden und Mitarbeitern ist für mich aber deutlich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen guten Zusammenhalt, insbesondere wenn jemand kurzfristig Unterstützung braucht. Natürlich versteht man sich nicht mit jedem Kollegen gleich gut, das ist bei einem größeren Team auch völlig normal. Insgesamt habe ich aber viele hilfsbereite Kollegen erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt. Gerade in der Pflege ist Erfahrung unglaublich wertvoll. Gleichzeitig wird versucht, neue Kollegen einzubinden und unterschiedliche Arbeitsweisen zusammenzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Geschäftsführung als ansprechbar erlebt. Man muss allerdings auch selbst sagen, wenn etwas nicht passt. Manche Kritik an einem Arbeitgeber kann ich deshalb nur teilweise nachvollziehen, wenn Probleme vorher gar nicht angesprochen wurden. Nach meiner Erfahrung wird bei konkreten Themen zumindest versucht, eine Lösung zu finden. Nicht jeder Wunsch kann natürlich immer umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, wobei es natürlich auch Verbesserungspotenzial gibt. Gerade in einem wachsenden Unternehmen funktionieren manche Abläufe nicht von Anfang an perfekt. Ich habe in meinen drei Jahren aber auch erlebt, dass sich viele Dinge weiterentwickelt haben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sicher nicht immer perfekt und gerade bei vielen Mitarbeitern und unterschiedlichen Bereichen gehen Informationen manchmal nicht überall gleich schnell an. Meine Erfahrung ist aber, dass man Fragen stellen und Themen direkt ansprechen kann. Wichtig finde ich dabei auch, selbst das Gespräch zu suchen. Wenn die Geschäftsführung von einem Problem nichts weiß, kann sie darauf natürlich auch nicht reagieren.
Gleichberechtigung
Ich habe bislang keine Unterschiede aufgrund des Geschlechts erlebt. Entscheidend sind meiner Wahrnehmung nach Qualifikation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und man hat viel Kontakt mit unterschiedlichen Menschen. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt meiner Erfahrung nach auch Möglichkeiten dazu. Man sollte aber natürlich selbst äußern, wenn man sich weiterentwickeln oder zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte.