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SOLERA 
Stuttgart 
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- 
Photovoltaik 
Stuttgart
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SOLERA Stuttgart - Photovoltaik Stuttgart die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOLERA Stuttgart - Photovoltaik Stuttgart
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SOLERA Stuttgart - Photovoltaik Stuttgart
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Respektvoll, dabei lustig, man hilft sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kein klasischer 9 - 5 Job, am Ende zählt das Ergebnis, d.h. an manchen Tagen auch einmal länger, dafür Ausgleich an anderen Tagen möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr hoch, insbesondere, wenn viel zu tun ist, hilft man sich gegenseitig aus.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Direkt, ehrlich, offen, respektvoll. Du-Kultur.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jedes Projekt ist anders, daher sehr abwechslungsreich. Tolle Mischung aus technischen, planerischen und organisatorischen Aufgaben.

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