Toller Arbeitgeber mit kleinen Schwachstellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvolle Handhabung von familiären Angelegenheiten, Urlaubsanträge von Mitarbeiter:innen mit Kindern während der Schulferien werden bevorzugt genehmigt, regelmäßige Team-Events, Mitarbeiter Rabatte und Überstundenausgleich/-auszahlung möglich
Verbesserungsvorschläge
Die offene Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung weiter fördern und durch regelmäßige Meetings gewährleisten
Bestehende Abteilungen weiter ausbauen, um dem schnellen Wachstum gewachsen zu bleiben
Work-Life-Balance
Da es sich bei Soletek um ein Familienunternehmen handelt, werden familiäre Angelegenheiten aller Mitarbeiter:innen immer mit Verständnis berücksichtigt. Urlaubstage sollten nach Möglichkeit rechtzeitig beantragt werden, aber auch vereinzelt kurzfristige Anträge sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Aufstiege sind bei entsprechender Leistung und Eigeninitiative möglich, Weiterbildungsmaßnahmen werden bei allgemeinem Bedarf (Bsp. Umstellung auf neues WWS) zur Verfügung gestellt, fachspezifische Weiterbildungen sind auf Anfrage möglich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen bei Umstrukturierungen von internen Abläufen und Prozessen alle betroffenen Mitarbeiter:innen mit ein und sind offen gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen.
Kommunikation
Regelmäßige abteilungsinterne und -übergreifende Meetings, teilweise sehr zeitintensiv
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, Beteiligungen am Unternehmenserfolg sind bei guter Leistung in Form von Boni möglich
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist abteilungsintern gerecht zwischen Mitarbeitern aufgeteilt. Das eigene Aufgabengebiet kann eigeninitativ innerhalb des Fachgebietes selbst mitgestaltet werden.