Guter Arbeitgeber mit sehr guter Work-/Life Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life
Teamplay
unkomplizierte und Flache Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Gleichberechtigung
Gehalt könnte ein bisschen höher sein, wird aber durch Firmenwagen etc. wett gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen rein bringen, vor allem im Vertrieb. In der Anwendungstechnik wird es wohl nicht die große Auswahl geben mit entsprechenden Qualifikationen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Moderne Büros, Technik nicht alt aber auch nicht auf den neusten Stand
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen immer Top, von der Führungsetage teilweise schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, gestärkt durch Betriebsfeiern und Team-Building Maßnahmen vom Arbeitgeber. An Geburtstagen oder Feierlichkeiten wird Häufig Geld für Kollegen gesammelt und gern gegeben.
Work-Life-Balance
Top, wenn man mal ein Tag länger gemacht hatte, konnte man sich dafür recht einfach einen Ausgleich unkompliziert beim Vorgesetzten einfordern, generell wurde auf Private Termine Rücksicht genommen und feste Kundentermine erst abgesprochen, dank Kalender/CRM System war alles einfach zu managen.
HomeOffice durchaus machbar.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein gutes Verhalten teamorientiertes Verhalten, etwas mehr Transparenz wäre besser als das ein oder andere schön zu reden.
Interessante Aufgaben
Immer wechselnde Aufgaben, von Demo Terminen bis hin zu Nationalen/Internationalen Messen.
Gleichberechtigung
Könnte nachgebessert werden, teilweise werden Frauen gar nicht erst für bestimmte Positionen eingesetzt (sprich Vertrieb oder Anwendungstechnik), eine Frau ist jedoch Teil der GL
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht viel zu sagen, scheinen aber häufig geschätzt, manchmal aber auch etwas überschätzt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Büro und Schulungsräume, häufig sowieso angemietet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht viele Informationen dazu, jeder Standort hat ein gewisses Budget für Getränke und Snacks und die Entscheidungsgewalt über die Einkäufe, kann man gewiss Einfluss drauf nehmen.
Hybrid oder alternativ-angetriebene Leasingfahrzeuge könnten vielleicht eher in den Fokus bei der Firmenwagenwahl treten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, etwas besser oder gleich dem eines Facharbeiters in der Stahlbranche
Extra Plus ist natürlich ein Firmenwagen für Außendienstler, der bis auf die 1% Regelung vom Arbeitgeber getragen wird.
Im Branchenvergleich unterdurchschnittlich, dafür macht die Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen den geringeren Verdienst wett.
Image
Gutes Image, was jedoch durch Konkurrenten, die die selbe Software verkaufen zunichte gemacht wird, dank falsch durchgeführter Installationen, Unwissenheit und im Stich lassen von Kunden, Teilweise sogar durch unlauteren Wettbewerb.
Karriere/Weiterbildung
Durch lange Zugehörigkeit, gutes Teamplay und fleiß kann man es bestimmt bis an die Spitze schaffen, GL besteht aus langjährigen Angestellten der Firma mit viel Know-How.
Fortbildungsmöglichkeiten sind da, bemüht sich der AG gerade wenn Leerlauf ist, sehr drum.
Weiterbildungen kann man nichts zu sagen, denke, dass das dank Termin absprachen sehr gut machbar ist neben dem Job, aktiv wird der Arbeitgeber jedoch keine außerbetriebliche Weiterbildung anbieten.