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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life
Teamplay
unkomplizierte und Flache Hierachien
Bewertung lesen
Moderne Einrichtung, Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fehlende Gleichberechtigung
Gehalt könnte ein bisschen höher sein, wird aber durch Firmenwagen etc. wett gemacht.
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Und wieder einmal das Gehalt. Es soll nicht nur geredet werden sondern auch mal taten sprechen lassen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen rein bringen, vor allem im Vertrieb. In der Anwendungstechnik wird es wohl nicht die große Auswahl geben mit entsprechenden Qualifikationen.
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Die Gehälter müssen gerechter werden und auch mal ein Stück vom Kuchen an die Arbeitnehmer abgeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SolidCAM ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen sind überwiegend sehr nett.
5
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Gute Arbeitsatmosphäre, Moderne Büros, Technik nicht alt aber auch nicht auf den neusten Stand
4
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Gute Arbeitsatmosphäre, da die Firma SolidCAM ein gut gemischtes Personal ab. Viele Kollegen mit toller Expertise, gemischt mit jungen Kollegen, macht immer wieder Spass!
4
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Die Atmosphäre ist recht gut. Man kann sich nicht beschweren.
4
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Arbeitsatmosphäre innerhalb der Niederlassungen meist OK.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SolidCAM ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


nicht tarifgebunden - 40 Std.
3
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Das Gehalt bewegt sich im unteren Segment der Industriebranche. Kein Manteltarifvertrag.
3
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Nicht zeitgemäß. Sehr gering in dieser Branche.
2
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Für die Position zu wenig!
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Zu klein um Karriere zu planen, kein strukturiertes Weiterbildungskonzept
3
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Durch lange Zugehörigkeit, gutes Teamplay und fleiß kann man es bestimmt bis an die Spitze schaffen, GL besteht aus langjährigen Angestellten der Firma mit viel Know-How.
Fortbildungsmöglichkeiten sind da, bemüht sich der AG gerade wenn Leerlauf ist, sehr drum.
Weiterbildungen kann man nichts zu sagen, denke, dass das dank Termin absprachen sehr gut machbar ist neben dem Job, aktiv wird der Arbeitgeber jedoch keine außerbetriebliche Weiterbildung anbieten.
4
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Aktiv wurden keine Weiterbildungsangebote des Arbeitgebers angeboten. Es ist auch kein internes festes Weiterbildungsprogramm im Unternehmen verankert. Personal- und Entwicklungsgespräche werden auch erst nach proaktiver Aufforderung des Arbeitnehmers druchgeführt.
1
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Wurde bisher nicht aktiv angeboten und es wurde darüber auch nie gesprochen.
2
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Weiterbildung? Was ist das?!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SolidCAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SolidCAM schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SolidCAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SolidCAM als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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