Nur für junge Menschen, die am Anfang ihrer Karriere stehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Kolleg*innen sind verdammt toll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein das Verhalten der meisten Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr auf Wünsche und Vorstellungen ihrer Mitarbeiter*innen eingehen. Ebenso sollte eine höhere Anerkennung aller Abteilungen stattfinden. Das sorgt für Motivation und mehr Freude an der Arbeit.
Kommunikation ist das A und O. Konflikte, Sorgen, Ängste sollten offen besprochen und dann auch Lösungen umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibts nicht für alle Abteilungen. Andere Beteiligte werden kaum gewürdigt.
Fairness ist ebenso fragwürdig. Wenn man als Mitarbeiter*in länger in der Firma ist (und auch mehr Erfahrung hat), sich aber dann ggü. neu eingestellten Kolleg*innen behaupten und gefühlt noch mehr Aufgaben annehmen muss, um sein Dasein zu rechtfertigen, finde ich das unfair. Daraus resultiert wenig Vertrauen in die Vorgesetzten.
Image
SolisTV versucht sein Image zu verbessern. Klappt nur nicht so wirklich.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, weil immer irgendwelche Projekte sind. Zwei Wochen Urlaub am Stück sind ebenso absolute Seltenheit.
IdR. wird immer mehr gearbeitet und eine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten ist fast Standard.
Hoher Arbeitseinsatz lohnt sich einfach nicht. Man bekommt selten was zurück.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon mehrfach geschildert ist die Möglichkeit hier die große Karriere zu machen nicht sonderlich hoch. Positions-und Titelwechsel sind u.U. möglich, aber die damit einhergehende Gehaltsvorstellung wird idR. nicht ermöglicht.
Für TV Jungeinsteiger oder Quereinsteiger ist solisTV nach dem Beenden des Studiums lohnenswert, aber wirklich Platz für krasse Karrieren mit vor allem unbefristeten Verträgen und Sicherheit im Leben bzgl. Familienplanung etc. ist weniger vorgesehen.
Gehalt/Benefits
Leider wie in der Film- und TV Branche üblich, wird man hier nicht viel Gehalt erwarten können. Für jeden Euro mehr muss knallhart verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleg*innen untereinander ist großer Pluspunkt! Man sitzt ja auch im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist anständig.
Langdienende Mitarbeiter*innen werden aber nicht wirklich gewürdigt. Vor einem angebrachten Positionsaufstieg, der auch mehr Gehalt bedeuten würde, werden lieber neue Mitarbeiter*innen für günstiger eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem wer der Vorgesetzte ist, kann man Glück oder Pech haben.
Arbeitsbedingungen
Kleine Räume für viele Kollegen. Die Technik ist den Aufgaben entsprechend. Der Lärmpegel natürlich hoch aufgrund der Lage der Firma.
Kommunikation
Kommunikation = absolute Schwäche bei solisTV
Oft wird versprochen es besser zu machen, nur am Ende hält sich niemand dran oder es wird spontan vergessen.
Und aber auch: Es wird nicht offen kommuniziert bzw. das Gespräch gesucht, sondern sich leider beim nächsten Vorgesetzten gepetzt, beschwert etc.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männer ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Je nach Position und Abteilung unterschiedlich interessant.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du bei solisTV sowohl gute als auch herausfordernde Erfahrungen gemacht hast. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive so detailliert zu schildern – nur so können wir an den richtigen Stellen ansetzen.
Es freut uns zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung als positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Verhalten der Vorgesetzten und die Kommunikation als unzureichend empfunden hast. Das sind zentrale Themen, und es ist uns sehr wichtig, dass Mitarbeitende gehört und wertgeschätzt werden. Dein Feedback, dass Anerkennung und transparente Kommunikation verbessert werden müssen, nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede*r Mitarbeitende gesehen und unterstützt fühlt.
Was das Thema Work-Life-Balance betrifft, sind regelmäßige Erholungsphasen natürlich essentiell, und wir werden deine Rückmeldung in unsere Überlegungen einbeziehen, wie wir in hektischen Projektphasen besser planen können. Auch die Themen Karrierechancen und faire Vergütung sind Punkte, die wir weiter optimieren wollen, um sowohl den Einstieg als auch langfristige Perspektiven attraktiver zu gestalten.
Falls du noch konkrete Anregungen oder Vorschläge hast, würden wir uns sehr über einen persönlichen Austausch freuen. Nur durch offenes Feedback wie deines können wir uns weiter verbessern.
Liebe Grüße,
Dein solisTV-Team