10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewertungen von Bewerbern
Keine Wertschätzung, Kein Feedback - trotz zweifelsfreier Eignung
Bewerber/inHat sich 2026 bei SOLIT Management GmbH in Wiesbaden als Vertrieb / Key account beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man erwartet viel. Man erwartet gute Bewerbungen mit Qualität. Aber gleichzeitig ist man nicht in der Lage zumindest mal den Hörer in die Hand zu nehmen und den Bewerber anzurufen, obwohl die Eignung des Bewerbers nichts zur Diskussion steht. Lebenslauf, Erfahrungen etc. des Bewerber sind uneingeschränkt passend. Trotzdem gibt es eine inhaltslose Standardabsage. Was soll man damit anfangen? Als Bewerber wird man hier hängen gelassen. Sehr schade!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Gut begonnen , stark nachgelassen
Bewerber/inHat sich 2026 bei SOLIT Group AG in Wiesbaden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck war durchweg positiv. Leider war der weitere Bewerbungsprozess aus meiner Sicht nicht konsistent. Nach der Nachfrage zu meiner Gehaltsvorstellung und Mitteilung, dass der Prozess mit einem persönlichen Gespräch fortgesetzt werden soll, erhielt ich ohne weitere Erklärung zwei Tage später eine standardisierte Absage. Erst nach meiner Nachfrage wurde der Hintergrund erläutert. Dass Unternehmen ihre Entscheidung ändern, ist nachvollziehbar – die Art der Kommunikation sollte jedoch ebenso professionell sein wie der Anspruch an Bewerber…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe und sehr strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei SOLIT Group AG in Wiesbaden als Product Owner E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, welche Aufgaben, Erfahrung mit IT, Projektmanagement
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolut Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2026 bei SOLIT Management GmbH in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absolut unterirdischer Prozess. Keine Wertschätzung oder Klarheit, sehr chaotisch - da weiß die eine Hand nicht was die andere tut. Wundert mich nicht, dass manche Stellen dort seit fast 2 Jahren immer wieder ausgeschrieben werden, weil die Leute vermutlich nach dem Onboarding direkt wieder fliehen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Dynamisches Unternehmen, aber noch Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2025 bei SOLIT Management GmbH in Wiesbaden als Personaler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting professioneller aufstellen, wirkt alles etwas hemdsärmelig.
Die Rahmenbedingungen des Arbeitsverhältnisses anpassen und mit Start 30 Tage Urlaub geben.
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08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei SOLIT Group AG in Wiesbaden als Senior Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Diese müssen nicht detailiert sein, sondern stichpunktartig ("Wir wollen jemand mit Schwerpunkt auf...", "Gehaltsvorstellungen sind außerhalb des Budgets...") ist vollkommen ausreichend.
Keine no-reply Adressen nutzen, weil man Nachfragen vermeiden möchte.
Keine Anonymisierung von Ansprechpartnern.
Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich - oder: bezeichnend.
Als Feedback auf den Kommentar: Nicht die Absage ist für Bewerbende enttäuschend, sondern der Umgang damit. Da man als Unternehmen meiner Erfahrung nach nicht eine standardisierte Bewerbung erwartet, die nicht auf die Stellenanzeige eingeht, ist der Versand einer standardisierten Absage wenig wertschätzend.
Ein Begründung der Absage lässt sich, siehe davor, immer finden, denn: Daraus resultierte eben jene.
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Nettes Team, angenehme Atmosphäre vor Ort. Leider Intranparenz bzgl. Gehalt bis zum Ende des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2024 bei SOLIT Management GmbH in Wiesbaden als IT-Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich ein Bewerber mit Gehaltswunsch 80k (fix) bewirbt sollte man nicht erst nach Online Interview und darauffolgendem halbtägigen Schnuppertag erwähnen dass man nicht ansatzweise in diesem Gehaltsbereich zahlen kann. Leider für beide Seiten eine Zeitverschwendung.
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Hohe Erwartungen, aber bitte kein zu hohes Gehalt
Bewerber/inHat sich 2024 bei SOLIT Management GmbH in Wiesbaden als Junior Consultant im C-Board-Office beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liebes Solit-Management,
ich möchte mich für das Gespräch bedanken. Die Erwartung an die Stelle sind sehr hoch. Einer der Gesprächspartner teilte mir mit, dass er wieder froh wäre, wenn er eine 60 Stundenwoche wieder hätte. Beim Gehalt zeigte sich das Management jedoch, ich sage mal vorsichtig, bescheiden. Man fragte mich, wie ich den auf so Gehaltswunsch kommen würde. Plötzlich packte der Gesprächspartner recherchierte Durchschnittsgehälter aus und teilte mir, dass mein Gehalt zu den Top 15% in Deutschland gehören würde...
Ich finde es beschämend und armselig, dass man mich zum Vorstellungsgespräch einlädt und mit mir über meinen Gehaltswunsch diskutiert. Hier soll jemand im C-Level täglich 10-12 Stunden arbeiten, anspruchsvolle Themen vorantreiben und sehr gute Voraussetzungen mitbringen, aber er soll nichts kosten. Ein freundlicher Hinweis an euch: Ihr solltet nur Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen, wenn ihr euch diese Personen auch leisten könnt. Alles andere macht wenig Sinn. In diesem Fall wurde meine verschwendet und ich habe kurz nach dem Gespräch dem HR mitgeteilt, dass ich kein Interesse an einer möglichen Zusammenarbeit habe.
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Transparenz,Professionalität Passion war vom ersten Gespräch an zu spüren!
Bewerber/inHat sich 2023 bei SOLIT Management GmbH in Wiesbaden als Sales-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Moderner und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei SOLIT Group AG in Wiesbaden als Buchhalter am Standort Tägerwilen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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