The nordic way of working
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur im Unternehmen und das Zusammengehörigkeitsgefühl
Arbeitsatmosphäre
Das Team in Deutschland ist großartig! Die Gemeinschaft international auch. Solita hat es geschafft eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlen kann. Man respektiert sich, schaut nacheinenander und fördert sich gegenseitig. Egoisten kommen nicht weit. Man hat verstanden, dass man nur gemeinsam etwas erreichen kann.
Kommunikation
Das Management kommuniziert kontinuierlich mit den Mitarbeitern. Entscheidungen werden erklärt und es gibt Raum diese zu diskutieren und zu kritisieren.
Kollegenzusammenhalt
Man ist ständig im Austausch. Man organisiert gemeinsam aktivitäten und ünterstützt sich immer. Man kann offen auf jeden zugehen und das Gespräch suchen. Wer um Hilfe bittet, bekommt diese auch sofort.
Work-Life-Balance
Ich habe in noch keinem Unternehmen gearbeitet, indem dieses Thema so vorangestellt wird. Falls in seltenen Fällen einmal Überstunden anfallen, können diese 1 zu 1 an anderen Tagen als Freizeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Solita gibt es keine Manager - nur Leader. Sie gehen mit gutem Beispiel voran, suchen Feedback und sind offen für Kritik und nehmen sich diese auch zu Herzen. Es gibt einen konstanten Informationsfluß über die Strategie des Unternehmens, die Zahlen und Pläne für die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Natürlich können Aufgaben nicht immer interessant sein. Hin und wieder gibt es auch das langweilige "Brot und Butter Geschäft". Aber es gibt immer Raum, seine eigene Aufgaben zu diskutieren und ggf. aus Projekten heraus zu rotieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiges Thema bei Solita. Durch die ständigen Peakon umfragen (eNPS) versucht das Management konstant den Finger am Puls der Arbeitnehmer zu haben und entsprechend schnell auf Missstände zu reagieren. Sicher, es gibt immer Verbesserungsbedarf, aber dieser wird konstant geprüft und angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solita hat eine sehr diverse Arbeitsgemeinschaft. Ältere Kollegen sind da ein wichtiger Bestandteil und sie geben ihr Wissen und Erfahrung bspws. im Mentoring Programm weiter.
Arbeitsbedingungen
Solita legt großen Wert auf die Arbeitsumgebung. Ob bei Remote-Workern oder in den einzelnen Offices. Als "Culture Company" ist es daher wichtig, dass die optimalen Arbeitsbedingungen geschaffen sind. Ob laptops, Telefone, Stühle oder entsprechende Räume für Teamarbeit oder eine kurze Pause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solita informiert in regelmäßigen Abständen über die eigenen Bemühungen und bringt sich auch bei den Kunden in entsprechende Diskussionen ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Solita hat klare Gehaltsstrukturen, die einen vergleich intern möglich machen. Außerdem bietet Solita einige Benefits an, wie beispielsweise ein Mobility Budget. Sicherlich kann man in anderen Beratungen mehr verdienen, aber muss dann auch wesentlich mehr abreiten. Das Gesamtpaket bei Solita passt einfach. Die Menschen, die Atmosphäre und eine gesundes Arbeitspensum.
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In Finnland is Solita unter den Top10 Tech Arbeitgebern und auch hierzulande sind wir laut eNPS eine Benchmark
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Entwicklungsstrukturen, die gemeinsam mit den People- und Tech-Leads entwickelt werden. Ob Expert oder Management, es gibt für jeden die Möglichkeit sich nach den eigenen Wünschen zu entwickeln und auszuprobieren. Zuzugeben, dass der eingeschlagene Pfad nicht der richtige ist, ist kein Problem sondern ein Zeichen für Eigenständigkeit und wird niemals verurteilt sondern gefördert.