2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Arbeitgeber für eine sichere Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte so viel schreiben aber es fängt schon bei der Wertschätzung an.
Das Unternehmen sieht seine wertvollen Mitarbeiter nicht.
Storeschließungen deutschlandweit.
Eine angemessene Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes gibt es auch nicht mehr.
Traurige Entwicklung!
Arbeitsatmosphäre
In disem Store war sie sehr gut, es hängt aber natürlich von Kollegen und Storemanager ab.
Image
Altbacken und mehr Schein als Sein.
Man versucht etwas zu sein, was man nicht ist. Der Versuch, sich weiterhin zu etablieren, scheitert.
Work-Life-Balance
Freiwünsche wurden berücksichtigt aber die Arbeitszeiten sind oft Mitten im Tag, dass die weitere Tagesplanung erschwert wird. Dienstpläne werden nur wöchentlich bekannt gegeben, privaten Planungen schlecht möglich, da man die Arbeitszeiten nicht kennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es nicht.
Die Ware kommt mit viel Plastik. Es fällt wahnsinnig viel Müll an.
Mülltrennung findet nicht statt.
Anstatt im Geschäft für eine angemessene Temperatur zu sorgen, wurden Klimageräte aufgestellt. Da die Türen geöffnet waren, machte dies soweiso keinen Sinn.
Kataloge und Flyer wurden in Massen angeliefert und anschließend weggeworfen. Entweder wurde viel zu viel geliefert, die entsprechenden Aktionen fanden nicht statt oder das Material kam zu spät.
Mitarbeiter Kleidung wird nach Benutzung vernichtet. Kleidung die völlig intakt ist, wird weggeworfen, anstatt diese zu verschenken oder zu spenden.
Karriere/Weiterbildung
Es ist nicht mehr das, was es mal war.
Die Zeiten, in denen Mitarbeiter gefördert wurden, um eine gewisse Position anzustreben, sind vorbei.
Die Mühe, Zeit und das Geld wird nicht mehr investiert.
Man erlwdigt alles so nebenher.
Mittlerweile tragen alle Mitarbeiter eine gewisse Verantwortung und übernehmen Aufgaben, die nicht, zu Ihrer Position gehören.
Dadurch, daß alle Mitarbeiter alles machen deckt man die Bereiche kostengünstig ab. Wie praktisch!
Kollegenzusammenhalt
In diesem Team sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede, so wie ich es beurteilen konnte
Vorgesetztenverhalten
Alles schon erlebt.
In diesem Team gab es kaum Probleme aber in anderen Filialen hört man kaum Gutes.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, im Sommer unerträglich heiß, im Winter eiskalt, immer Durchzug.
Kein angemessener Pausenraum.
Dieser diente als Lager, als Arbeitsplatz und Durchgangsraum.
Keine Privatsphäre.
Um auf die Toilette zugehen, mußte man durchs Minibüro.
Wer dort saß, konnte den Toilettengang des anderen akustisch "miterleben"
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich und die Mitarbeitet werden unterschiedlich bezahlt. Neue Mitarbeiter bekommen im Gegensatz zu anderen weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Auch das Gehalt ist wesentlich geringer.
Aushilfen werden benachteiligt oder übergangen.
Inflationsprämie wurde angekündigt, dann aber nicht gezahlt.
Interessante Aufgaben
Leider immer die gleichen Aufgaben ubd kaum Vielfalt.
Gleichberechtigung
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Top laden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lass ich mal aus. Team Bochum war einfach das beste Team.
Verbesserungsvorschläge
s.Oliver allgemein: Wieder eine bessere Mitarbeiter Motivation aufbauen. Kein Wunder das nur noch schlechte neue Mitarbeiter eingestellt werden. Die gebotene Leistung (Gehalt, Sonderzahlung) sind einfach nicht zeitgemäß. Außerdem werden Standorte geschlossen, die super laufen. Intern heißt es wir mussten weil wir gezwungen waren. Nach außen hin: es passt nicht zu unserem Konzept. Einfach ehrlich sein und sagen wenn es zu teuer ist den Store weiterzuführen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super. Mit Kunden nicht immer leicht
Image
Die Filiale Bochum hatte immer einen guten Ruf. s.Oliver insgesamt ganz ok.
Work-Life-Balance
Hier hat man als Vollzeitkraft einfach keine gute WLB. Ist aber nicht der Arbeitgeber. Der Handel insgesamt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte der kann. Leider liegt die letzte Entscheidung nicht bei den Führungskräften im Store.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress den man hat einfach zu wenig. Auch wird mit Zahlung in Anlehnung an bayrischen Einzelhandels Tarif geworben. Dies ist bei weitem nicht der Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Filiale top. Aus der Zentrale eher Flop.
Kollegenzusammenhalt
Top. Ein paar, die queer schießen gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen unterschied zu den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Besser geht nicht. Kompetent, menschlich und unheimlich emphatisch.
Arbeitsbedingungen
Im Winter eisig und im Sommer zu warm.
Kommunikation
Einfach super.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Im Grunde immer das gleiche. Nur die Kunden sind manchmal sehr interessant.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird s.Oliver Bernd Freier durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden s.Oliver Bernd Freier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich s.Oliver Bernd Freier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.