Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Event für die Öffentlichkeit und Imagepflege
Arbeitsweise in der Entwicklung
Teambuilding Aktivitäten
Umgang der Firma mit der Freizeit der Angestellten
Ausgestaltung/Einschränkungen des Gleitzeitmodells
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Atmosphäre, Selbständige Arbeit wird geschätzt
- manche Abläufe sind veraltet und nicht zeitgemäß -
- mehr Personal in manchen Abteilungen um die vorhandene Arbeitskräfte nicht überlasten (Ressourcen schonen)
Direkter Austausch mit Führung
die Meisten sind stolz auf Soloplan
Familienfreundlicher Umfeld
Möglichkeit für Weiterbildung ist immer offen
Gehalt war ok
Sehr nette Kollegen mit Humor
sind nur einige, sehr geschätzt
in meisten Fällen sehr verständnisvoll
neue Hardware, Möblierung
kurze Wege
Es zählt Kompetenz
Abwechslungsreich hoch 2
Persönliche Entwicklung und „offene Türe“ Kultur Duschmöglichkeit vorhanden
Die Abteilungen sind so groß wie meine gesamte alte Firma. Da muss man sich erstmal dran gewöhnen.
Mehr persönliches Lob, aber war aufgrund von Home Office schwierig
Viel besser als bei meiner alten Firma
Stark vernetzt mit der Hochschule und lokalen Politik
Ich trenne Arbeit und Beruf sehr strikt und das wird auch so respektiert
Habe nichts negatives
gesehen oder
erfahren.
Absolut gegeben.
Bestens zu meinem
Abteilungsleitenden
Super interessante
und
entwicklungsfähige
Tätigkeit. Kann ich
nur empfehlen.
Goodies (Mittagessen im eigenen Restaurant) Flexzeit, Fürsorge bei Corona
Wüsste nichts
Finde es schade das wegen Corona viele Firmenevents nicht stattgefunden haben.
Komm mit allen gut klar.
Modernes Softwareunternehmen
sehr gut
Ganz normal
Komm ich gut mit zurecht
Geht inzwischen viel per Teams, sonst auch persönlich. Aber glücklicherweise keine Meetings-Marathons.
subventioniertes Mittagessen
gegeben
Moderne Ausstattung und Arbeitsplätze + subventioniertes Mittagessen
Nicht gewünschte Bewertungen auf Kununu werden durch Anwälte gelöscht oder müssen mehrfach überarbeitet werden.
Führungskräfte Coaching!
Wie gesagt… außen hui
Die Regelungen zu Gleitzeit und Homeoffice waren für mich nicht befriedigend.
Mir sind Weiterbildungs Maßnahmen nur in Bezug auf die internen produktschulungen bekannt.
Innerhalb vom Team ist die Stimmung gut. Andere Abteilungen sind teilweise scheinheilig und schauen nur nach dem eigenen guten Ruf.
Subventioniertes Mittagessen ist toll, auch sehr moderne Arbeitsplätze.
Die Aufgaben sind vielfältig...
Sehr gute Bezahlung
Reisezeiten werden
bezahlt
Bin bei vielen
Kundenprojekten
Top Produkt
Neuer Firmenwagen
Manchmal muss ich
zwischen vielen Aufgaben
hin und herspringen
Abteilungsübergreifende
Events und mehr
persönlicher Austausch
Fühle mich sehr wohl
Sehr international
Nehme oft Brückentage
und gehe pünktlich heim
(alles eine Frage wie ich
selber arbeite)
Bilde mich mit
Versionsschulungen
regelmäßig vort. 1-2 mal
Prämie für Zugehörigkeit
Top
Top
Kann ich nichts zu sagen
Ist mein Vorgesetzter, aber
hilft mir immer bei
„herausfordernden“
Kunden
Alles auf dem
allerneusten Stand
Wöchtentliche
Abeilungsmeetings,
Sharepoint, persönlicher
Austausch
Branchenbedingt sind in
technischen Jobs nur
wenige Frauen, aber das
war in meiner vorherigen
Firma genauso
Die Logistiksoftware
boomt, daher viele neue
Themen
Nette Kollegen.
Bei negative Bewertung fordert die interne Rechtsabteilung Kununu in einem Schreiben auf, Inhalte zu löschen. Dieses Verhalten scheint mehrere zu treffen. Daher jetzt "netterer" Text.
Produktschulungen fanden regelmäßig statt. Diese starten oft erst 16:00 Uhr oder später und gehen dann auch mal länger.
Geld kam pünktlich.
Die waren das Beste am Job.
Lieber ohne Worte...
Ein wenig was von jedem.
Die meisten Kollegen waren definitiv in Ordnung.
Aufgaben reichten von anspruchsvoll und abwechslungsreich zu repetetiv und langweilig.
Absolutes No-Go:
Dass ich "Ex-Mitarbeiter" bin, wurde 2019 ohne vorherige Rücksprache durch die Firma bzw. deren Justiziar angezweifelt.
Mehrfach musste ich bisher umschreiben, sonst wäre sie nicht mehr online. Ich habe meine Kommentare jetzt wohlwollend formuliert.
Auf negative Bewertungen nicht per "Justiziar" reagieren.
Es hat schon seinen Grund, warum ich dort nicht mehr arbeiten wollte.
Außen hui.
Zu Überstunden habe mittlerweile eine ganz andere Meinung als damals.
Berufliche Weiterbildung nehme ich besser in die eigene Hand.
Die Kollegen und Abteilungsleiter waren in Ordnung.
Im Allgäu gibt's den Spruch “It gschimpft isch globt gnug”.
Die Firma bemüht sich um aktuelle Hardware für die Mitarbeiter.
Die Firma bemüht sich, die Mitarbeiter an Erfolgen teilhaben zu lassen.
Ja, Mitarbeiter bekommen Gehalt bei dieser Firma.
Gute Softwareentwickler (Mitarbeiter)
Die Führungskultur
Betriebsrat etablieren!
Nichts
Die Soloplan-Familie kümmert sich um seine Mitglieder.
Der Marktfürer für Logistiksoftware ist insbesondere bei der örtlichen Hochschule sehr beliebt.
Überbewertet. Mit festen Arbeitszeiten lässt es sich sowieso besser planen.
Kann immer mehr sein. Ist halt die Logistikbranche.
Super Soloplaner! ;)
Gibt es es kaum. Sehr junges Team.
Klare Anweisungen von oben. Wenn man sich an die Vorgaben hält ist auch alles top!
Wer sich nicht bewegt, wird nichts bewegen. Wer also eine hohe Arbeitsmoral hat, der wird mit den Aufgaben glücklich.
Das Geheimnis des Erfolgs? Anders sein als die anderen. Hier sind Querdenker auch herzlich willkommen.
So verdient kununu Geld.