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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Event für die Öffentlichkeit und Imagepflege
Arbeitsweise in der Entwicklung
Teambuilding Aktivitäten
Atmosphäre, Selbständige Arbeit wird geschätzt
Die Work-Life-Balance allgemein, man fühlt sich durch den Job wenig eingeschränkt. Die Arbeit kann flexibel gestaltet werden und man hat Einfluss auf das Produkt und trägt Verantwortung. Flache Hierarchien, man kann mit jedem sprechen.
Subventioniertes Mittagessen im direkt gegenüber liegenden Soloplan City Resort, flache Hierarchien, Prinzip der offenen Tür wird wirklich gelebt
Sehr gute Bezahlung
Reisezeiten werden
bezahlt
Bin bei vielen
Kundenprojekten
Top Produkt
Neuer Firmenwagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang der Firma mit der Freizeit der Angestellten
Ausgestaltung/Einschränkungen des Gleitzeitmodells
- manche Abläufe sind veraltet und nicht zeitgemäß -
Nicht gewünschte Bewertungen auf Kununu werden durch Anwälte gelöscht oder müssen mehrfach überarbeitet werden.
Die Abteilungen sind so groß wie meine gesamte alte Firma. Da muss man sich erstmal dran gewöhnen.
Manchmal muss ich
zwischen vielen Aufgaben
hin und herspringen
Verbesserungsvorschläge
systematisches Feedback zu den umgesetzen Aufgaben
- mehr Personal in manchen Abteilungen um die vorhandene Arbeitskräfte nicht überlasten (Ressourcen schonen)
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Mitarbeiter noch besser ans Unternehmen binden, nicht nur durch Geldanreiz. Mehr Benefits schaffen (Jobrad? Firmenwagenleasing für alle? Fitnessstudio-Mitgliedschaft?). Home Office Regelung ausweiten. Ausfall durch Krankheit weniger stigmatisieren.
Betriebsrat! Eigenreflektion wäre mal angebracht. Benefits nicht nur online bewerben sondern auch wirklich liefern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Soloplan ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer Spedition und IT mag ist hier richtig.
Die Logistik bringt immer neue Aufgaben mit sich, die mich täglich fordern.
Abwechslungsreich hoch 2
Aufgaben werden im Team fair verteilt, man kann sich zeitlich alles selbst einteilen und organisieren.
abwechslungsreiche Tätigkeiten, Möglichkeit Ideen einzubringen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soloplan ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
"Nichts gesagt ist genug gelobt" sagt man in der Region. Dies trifft überall zu. Positives wird sehr selten an den Mitarbeiter hingetragen.
Lieber ohne Worte...
Im Allgäu gibt's den Spruch “It gschimpft isch globt gnug”.
Viel zu nett, kam auf jedenfall viel zu künstlich herüber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Möglichkeit für Weiterbildung ist immer offen
Leider so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb meiner Abteilung. Weiterbildungen werden intern in Bezug auf eigene Produkte angeboten, aber kaum Qualifikationen für den Beruf möglich (und eigentlich auch nicht nötig).
Weiterbildungen werden gefördert und je nach Umfang anteilig oder ganz bezahlt
Es werden ständig interne Fortbildungen angeboten. Man kann auch externe Fortbildungen besuchen, wenn Sie eben einen Bezug zur Tätigkeit haben. Je nach Fortbildung übernimmt Soloplan die Kosten vollständig oder anteilig.
Mir sind Weiterbildungs Maßnahmen nur in Bezug auf die internen produktschulungen bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soloplan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Soloplan gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soloplan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soloplan als eher modern.
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Soloplan
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Soloplan
Branchendurchschnitt: IT