Tolles Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance allgemein, man fühlt sich durch den Job wenig eingeschränkt. Die Arbeit kann flexibel gestaltet werden und man hat Einfluss auf das Produkt und trägt Verantwortung. Flache Hierarchien, man kann mit jedem sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch besser ans Unternehmen binden, nicht nur durch Geldanreiz. Mehr Benefits schaffen (Jobrad? Firmenwagenleasing für alle? Fitnessstudio-Mitgliedschaft?). Home Office Regelung ausweiten. Ausfall durch Krankheit weniger stigmatisieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung und erhält dafür das notwendige Vertrauen.
Kommunikation
Über Neuigkeiten und Entscheidungen innerhalb der Firma wird regelmäßig informiert. Auch negative Ereignisse werden nicht verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Zum sehr großen Teil sehr gut, es gibt nur wenige Ausnahmen zwischen einzelnen Abteilungen (eher auf fachlicher Ebene als auf menschlicher Ebene).
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut. Es gibt Gleitzeit mit Stundenkonto, man kann Arzttermine während der Arbeitszeit wahrnehmen, auch andere wichtige Termine kann man wahrnehmen ohne große Bürokratie dahinter. Sehr gute Vereinbarung von Familienleben und Job, auch Teilzeit ist möglich. Home Office bei Terminen ist ebenfalls möglich, aber ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung immer vorbildlich, auch andere Abteilungen ohne große Ausrutscher.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden im Team fair verteilt, man kann sich zeitlich alles selbst einteilen und organisieren.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist die Firma im Altersschnitt sehr jung, aber auch gegenüber älteren keine negativen Auffälligkeiten.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, moderne Arbeitsmittel und Büroausstattung, regelmäßig neue Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Es gibt ein paar Elektroautos im Firmenfuhrpark, außerdem E-Ladesäulen auf dem Gelände. Vielleicht könnte mehr gemacht werden, z. B. Bezug von Ökostrom oder mehr Einbezug der Mitarbeiter in Sachen nachhaltiger Umgang.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt und teilweise Prämienzahlungen. Regelmäßige Gehaltserhöhungen ohne, dass man danach betteln muss. Vermögenswirksame Leistungen.
Image
Als ich in der Firma angefangen habe, wurden teilweise schlechte Erfahrungen aus dem Bekanntenkreis geteilt. Das kann ich für meine Abteilung absolut nicht bestätigen. Die Führungsetage legt ebenfalls hohen Wert auf ein positives Image der Firma nach außen, z. B. durch Werbung, Kooperationen und Events.
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb meiner Abteilung. Weiterbildungen werden intern in Bezug auf eigene Produkte angeboten, aber kaum Qualifikationen für den Beruf möglich (und eigentlich auch nicht nötig).