Soltany Training & Consulting (Flexible Produktion & Mitarbeitermotivation) als Arbeitgeber

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Soltany Training & Consulting (Flexible Produktion & Mitarbeitermotivation) über den Umgang mit Corona sagen.

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Management Bewerbung

4,6
Empfohlen
Führungskraft / Management

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kümmert sich um die unternehmerische Weiterentwicklung Und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

—-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

E- Learning, webbinare, Lean Weiterbildung, ...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Junges faires Beratungsunternehmen zum Mitgestalten

3,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meist im Home Office von daher okay.

Image

In der Branche gut.

Work-Life-Balance

Für ein Beratungsunternehmen in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube es gibt keine Consultingfirma, bei der das Thema so präsent ist wie bei STC. ^^

Karriere/Weiterbildung

Wenn Seminare erforderlich waren wurden diese ermöglicht. Auch sonst eine enge Kommunikation hinsichtlich der eigenen Entwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Ein kleines Unternehmen, wo jeder für jeden einsteht.

Vorgesetztenverhalten

Geradlinig, aber fair. Fachliche Diskussion auf Augenhöhe ist immer möglich.

Arbeitsbedingungen

Leider kein eigenes festes Büro.

Kommunikation

Viel und in der regel schnell, offen und häufig über verschiedene moderne Medien.

Interessante Aufgaben

Abwechslunsreiche Aufgaben mit vielen neuen Projekten auch früh in Eigenregie.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Guter Führungsstil

5,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben