Die Lösung für jedes Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sachlichkeit, Objektivität und Proffesionalität der Leitung.
Kontinuierliche Fortbildung und Förderung der Mitarbeiter.
Professionelles und gutes Projektmanagement mit ausgewogener Arbeitsauslastung.
Tolle Ausstattung der Arbeitsplätze und Einrichtung der Räume (Kaffeemaschine, Kicker-Tisch, Box-Sack, Sitzsäcke, Fachliteratur).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Räume können einen höheren Lautstärkepegel ergeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, man geht oft zusammen Essen, Teambuilding-Maßnahmen sind nicht selten.
Besonders positiv ist die (Weiter)Entwicklung der Mitarbeiter, durch Besuche von Conventions/Messen und wöchentlichen, hausinternen Vorträgen, die das Wissen im Team verteilt und Synergien erzeugt.
Kommunikation
Die Herausforderung so viel wie nötig und so wenig wie möglich an Meetings abzuhalten, wird vom Team sehr gut bewältigt. Kurze Besprechungen gibt es täglich, größere, detailliertere, in denen die Aufgaben und Informationen zu Projekten geklärt werden, wöchentlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein motiviertes und professionelles Team, mit sehr viel Know-How und Humor.
Ob projektbezogene oder interne Themen, es wird stets nach einer optimalen Lösung und/oder Verbesserung gesucht. Probleme werden direkt kommuniziert und Hilfe nie verweigert. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen jederzeit genommen werden.
Die Arbeitszeiten liegen bei den vorgegebenen 8h, aber vor Allem wird darauf geachtet, dass möglichst keine Überstunden gemacht werden müssen. Dies resultiert aus der sorgfältigen Projektplanung (SCRUM)!
Vorgesetztenverhalten
Ambitioniert, sachlich, aber dennoch menschlich mit einem stets offenem Ohr für Probleme.
Entscheidungen sind immer nachvollziehbar, argumentativ und rational, keine Bauch-Entscheidungen.
Rat/Meinung des Mitarbeiters wird berücksichtigt und in Überlegungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird im Team analytisch abgesprochen und homogen verteilt, so dass selten jemand Überstunden schieben muss.
Verantwortung an den zu bewältigenden Aufgaben wird ausbalanciert und jedem im Team abwechselnd übertragen.
Anfänger werden langsam eingeführt und betreut. Keiner wird ins kalte Wasser geworfen!
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr international, interkulturelle Probleme gibt es nicht. Weder das Geschlecht, noch die Herkunft sind relevant, nur das Können der Person und deren Einbringen ins Team zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjähriges, (älteres) Personal hält Führungspositionen und trägt zur Team-Orientierung bei. Bei der Bewerbung zählt das Alter nicht, lediglich das Know-How, die Erfahrung und der Mehrwert sind relevant.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind modern und frisch renoviert, man fühlt sich Wohl drin. Die Arbeitsausstattung ist top und auf dem neuesten Stand. Kaffeemaschine, Kickertisch, Box-Sack und ein Paar sehr bequeme Sitzgelegenheiten laden zu einer kleinen Pause ein. Das einzige Manko sind die großen Entwickler-Räume, in denen es dank der vielen Personen darin, auch mal etwas lauter werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark auf Mülltrennung geachtet. Viele Mitarbeiter kommen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder gar mit dem Fahrrad zur Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird (über)pünktlich ausgezahlt und entspricht den geforderten Aufgaben. Fortbildungen außerhalb des Hauses werden von der Firma abgedeckt (Fahrt, Hotel, Tickets, etc.).
Image
Die Firma würde ich jederzeit weiterempfehlen um das tolle Team zu erweitern.
Der Ruf der Firma bei Außenstehenden ist mir zwar nicht bekannt, jedoch schätze ich den, durch die Hohe Zufriedenheit und Bekanntheit unserer Kunden, auf „Gut“ ein.
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein sehr wichtiger Aspekt der Firma.
Fortbildungen außerhalb und innerhalb des Hauses werden kontinuierlich fortgeführt und gefordert!
Neue Ideen und Ansätze werden gerne angehört und sogar im Umfang eines wöchentlichen Vortrags durch die Mitarbeiter gefordert.