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solutionDrive 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einarbeitung in die neueste Software Technologie, Scrum, agiles Projektumfeld und Raum für das eigene Arbeiten.
Bewertung lesen
Flexibles Home-Office
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Sachlichkeit, Objektivität und Proffesionalität der Leitung.
Kontinuierliche Fortbildung und Förderung der Mitarbeiter.
Professionelles und gutes Projektmanagement mit ausgewogener Arbeitsauslastung.
Tolle Ausstattung der Arbeitsplätze und Einrichtung der Räume (Kaffeemaschine, Kicker-Tisch, Box-Sack, Sitzsäcke, Fachliteratur).
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Das alle mit Mac's arbeiten und langsam jeder einen MacBook Pro bekommt um sich freier zu bewegen. Dadurch wird Pair Programming ganz leicht. Sie sind modern, witzig und spielerisch. Sie sind bedacht auf Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter, z.b. frei bekommen für BarCamps.
es ist eine kleine, aber feine Internetagentur mit tollen Kunden. Die Lage im Stadtteil Johannis in Nürnberg ist genial. Wir arbeiten an spannenden Themen und haben einen klaren Aufwärtstrend.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialverhalten der Kollegen, Grüppchenbildung, Probleme werden nicht offen angesprochen.
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Wenig interne Kommunikation
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Die Konzentration nur auf E-Commerce ist vielleicht etwas einseitig.
Große Räume können einen höheren Lautstärkepegel ergeben.
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Wenn sich die Siezen-Kultur einschleicht!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
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Zeit & Geld in die Forschung zu investieren. Um Innovationen der Firma zu fördern. Die mal nicht abhängig von Kunden sind.
Besser aufgestellt mit OpenSouce Projekte und Module in der github Welt.
Mehr Parkplätze direkt vor der Tür
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von solutionDrive ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team ist sehr international, interkulturelle Probleme gibt es nicht. Weder das Geschlecht, noch die Herkunft sind relevant, nur das Können der Person und deren Einbringen ins Team zählen.
5
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Wer Verantwortung will, bekommt sie auch. Es geht um Können und nicht um Alter oder Geschlecht.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von solutionDrive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der größte Kritikpunkt. Die Kollegen sind zwar alle durchwegs nett, nur "integriert" wird man nicht wirklich wenn man nicht ganz so wie die anderen Kollegen tickt. Wer seine Freizeit liebt und auch noch andere Hobbies außer Software Entwicklung hat kommt hier nicht so gut an. Persönliche Probleme wurden überhaupt nicht angesprochen, fachliche Probleme hinterher oder "hinter dem Rücken" diskutiert. Es gab eine sehr starke Grüppchenbildung innerhalb des Teams.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen waren nur im sehr begrenzten Rahmen möglich im Sinne von ein oder zwei Barcamps im Jahr.
2
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Stetige Weiterbildung der Mitarbeiter ist ein sehr wichtiger Aspekt der Firma.
Fortbildungen außerhalb und innerhalb des Hauses werden kontinuierlich fortgeführt und gefordert!
Neue Ideen und Ansätze werden gerne angehört und sogar im Umfang eines wöchentlichen Vortrags durch die Mitarbeiter gefordert.
5
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Jeder Mitarbeiter hat 2-4 Fortbildungstage im Jahr. Auch die Teilnahme an Barcamps und Seminaren wird gefördert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • solutionDrive wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet solutionDrive besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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