Man muss schon zu einem Typ von Mensch gehören..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung in die neueste Software Technologie, Scrum, agiles Projektumfeld und Raum für das eigene Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten der Kollegen, Grüppchenbildung, Probleme werden nicht offen angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war meistens ruhig und man konnte konzentriert arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation lief meistens sehr gut. Dank Scrum und einem Daily Meeting war man immer auf dem aktuellen Stand. Die Kommunikation unter den Kollegen war aber nicht ganz so gut.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Kritikpunkt. Die Kollegen sind zwar alle durchwegs nett, nur "integriert" wird man nicht wirklich wenn man nicht ganz so wie die anderen Kollegen tickt. Wer seine Freizeit liebt und auch noch andere Hobbies außer Software Entwicklung hat kommt hier nicht so gut an. Persönliche Probleme wurden überhaupt nicht angesprochen, fachliche Probleme hinterher oder "hinter dem Rücken" diskutiert. Es gab eine sehr starke Grüppchenbildung innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
Der Sprint muss eben fertig werden. Wenn man wegen des Arbeitsaufwands länger bleibt und, wenn es die Arbeitssituation erlaubt, dann auch mal früher geht, bleibt ein mulmiges Gefühl im Bauch und das Gefühl man wird aus allen Richtungen beobachtet. Da es nur eine Vertrauensarbeitszeit gab blieb nur die mMn. schlechte soziale Kontrolle und die Rechtfertigung vor den Kollegen. Die Führungsebene hält sich meistens raus, da es ja das Problem der Entwickler ist, mit dem Sprint durchzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht wirklich einschätzbar. Gegenüber Projektleitern sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Die gestellte Hardware war anstandslos. Ein aktuelles 13" MacBook Pro und 1-2 externe 24" Monitore.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zweiwöchiger Obstkorb, Weihnachtsfeier, Hack-a-day (ca. 2-3 Mal pro Jahr).
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab so gut wie nie eine Gehaltsanpassung oder -verhandlung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren nur im sehr begrenzten Rahmen möglich im Sinne von ein oder zwei Barcamps im Jahr.