3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibles Home-Office
Wenig interne Kommunikation
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
es ist eine kleine, aber feine Internetagentur mit tollen Kunden. Die Lage im Stadtteil Johannis in Nürnberg ist genial. Wir arbeiten an spannenden Themen und haben einen klaren Aufwärtstrend.
Die Konzentration nur auf E-Commerce ist vielleicht etwas einseitig.
Mehr Parkplätze direkt vor der Tür
gute Atmosphäre mit Spaß und guter Laune. Kritische Punkte werden aber auch direkt angesprochen.
Ich bin sehr stolz bei der solutionDrive zu arbeiten und würde Sie Freunden weiterempfehlen. Am guten Ruf wird noch gearbeitet. Es bestehen aber sehr gute Perspektiven
wenig bis keine Überstunden. Urlaub kann relativ flexibel in Absprache mit den Kollegen genommen werden.
Jeder Mitarbeiter hat 2-4 Fortbildungstage im Jahr. Auch die Teilnahme an Barcamps und Seminaren wird gefördert.
könnte natürlich immer mehr sein. Im Vergleich zu anderen Agenturen aber gut.
Müll wird getrennt
Da Scrum als agile Entwicklungsmethodik verwendet wird, arbeiten die Entwickler sehr gut zusammen.
Haben wir noch nicht so viele. Mit den wenigen wird aber fair umgegangen und sind im Team integriert
Müssen eigentlich die Mitarbeiter entscheiden. Es gibt aber regelmäßige Mitarbeitergespräche mit klaren Zielvorgaben.
Entwickler haben aktuelle Macbooks. Bürogebäude liegt fernab von Straßenlärm. Gute Essenmöglichkeiten in der Umgebung.
Entwickler tun sich manchmal schwer mit der richtigen Kommunikation. Insgesamt wird aber offen miteinander kommuniziert
Wer Verantwortung will, bekommt sie auch. Es geht um Können und nicht um Alter oder Geschlecht.
Das alle mit Mac's arbeiten und langsam jeder einen MacBook Pro bekommt um sich freier zu bewegen. Dadurch wird Pair Programming ganz leicht. Sie sind modern, witzig und spielerisch. Sie sind bedacht auf Weiterbildungen ihrer Mitarbeiter, z.b. frei bekommen für BarCamps.
Wenn sich die Siezen-Kultur einschleicht!
Zeit & Geld in die Forschung zu investieren. Um Innovationen der Firma zu fördern. Die mal nicht abhängig von Kunden sind.
Besser aufgestellt mit OpenSouce Projekte und Module in der github Welt.
Es schön das wir alle per Du sind!