Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Solutions! 
Styling 
Promotion 
Merchandising 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Immer Stress und wenig Zeit. Da sollte man besser in die Einarbeitung und Mitarbeiterentwicklung investieren. Nicht ohne Grund so eine hohe Fluktuation

Kommunikation

Naja…

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich wird einem geholfen wenn man fragt (nicht auf jeden dort zu beziehen). Oft hieß es leider bei Fragen zu Photoshop zum Beispiel „Probier es einfach mal aus“. Hier kommt dann leider die Inkompetenz zum Vorschein. Das hat mit Onboarding wenig zu tun, wenn man bestimmte Sachen gar nicht gezeigt bekommt, weil entweder das Wissen oder die Zeit auf der anderen Seite fehlt. (Aber sicherlich wird hier wieder ein Gegenargument gefunden, anstatt Kritik mal anzunehmen)

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement…mehr ist hier nicht zu sagen. Es wird alles kontrolliert!
Chef wiederum hat keine Ahnung was die Teamleitung macht.

Interessante Aufgaben

Projekte waren okay. An sich vielfältig. War jedoch trotzdem immer von einer Person abhängig, die alle Konzepte kontrolliert hat.

Arbeitsbedingungen

Büro ist ein Saustall
Große Tische, die jedoch nicht effizient genutzt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt
Viel Verpackungsmüll

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt sicherlich schlechtere Gehälter, aber für Münchener Verhältnisse relativ gering (auch auf den stressigen Job bezogen)
Mit 13.Gehalt wird geworben…. Mehr muss man nicht sagen

Image

Bei den Kunden nicht schlecht. Aber auch viele verärgerte Kunden, da es zu wenig Leute gab (man konnte nicht immer alle Projekte pünktlich fertig stellen)

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn geschrieben wird, dass hier darüber gesprochen werden kann. Ich wüsste nicht, welche Möglichkeiten man gehabt hätte. Hier hätt besser Kommuniziert werden müssen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden