Kindergarten ohne Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich konnte fast jeder machen, was er wollte… Hatte ja eh keine Konsequenz ....
Zum Glück bin ich da weg .... da ist ja selbst eine ansteckende Krankheit noch besser ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es so viele kleine Feuer, die sich irgendwie alle zusammen zu einem großen Buschfeuer verbinden lassen… Da weiß man echt nicht, wo man anfangen soll
Verbesserungsvorschläge
Da sollten sich die Vorgesetzten mal überlegen, ob es nicht besser wäre, mit den Angestellten offen und ehrlich zu kommunizieren…
Arbeitsatmosphäre
Monotone Tätigkeiten in einem schlichten, durchschnittlichen Gewerbegebiet im Süden von Köln, nichts besonderes, schlechte Verkehrsanbindung… Arbeiten macht nicht so richtig Spaß, stupide, sich stets wiederholende Tätigkeiten, man weiß bereits Montags, was man freitags macht ... und jeder macht nur das, wofür er offensichtlich eingestellt wurde
Image
Man gibt sich gerne das Image eines europäischen Konzerns, letztendlich war das Unternehmen doch nur ein kleines Anhängsel einer Mutter Gesellschaft aus Luxemburg… Viel Rauch, gaaaanz kleines Feuer
Work-Life-Balance
Work Life Balance gibt es tatsächlich, da hier ja jeder anscheinend das machen kann, was er möchte, ....je eher, je näher man der Geschäftsführung steht.
Viele Kollegen waren häufig abwesend und nie wusste einer so richtig, wo die gesuchte Person denn gerade ist.
Natürlich hatten alle Abteilungen freitags ab 13:00 Uhr wichtige Außentermine…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gab es gar nicht (!), alle Abfälle, vornehmlich Reste von Fast Food und Bring-Service, wurden in einer Mülltonne
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht angeboten, wofür auch, Kabel ziehen und Strippen verlegen konnte wohl echt jeder
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität nur innerhalb der Abteilung, jedes Büro ist natürlich das Beste, ansonsten nur desinteressiertes Zunicken auf dem Flur
Vorgesetztenverhalten
Fad, interesselos, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten nur dann, wenn es dem Unternehmen dienlich ist. Ernst gemeinte Rückfragen oder Interesse der Vorgesetzten an den Kollegen hat es nicht wirklich gegeben, Gespräche und Rückfragen nach privaten Aktivitäten ( z.B. vom Wochenende ) waren so Ernst gemeint wie der berühmt-berüchtigte Reissack in China
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren eigentlich o. k. , wenn man auf ein tristes Gewerbegebiet ohne richtige Verkehrsanbindung und / oder keine Möglichkeiten für außerbetriebliche Aktivitäten steht… Alle Büros mit Klimaanlagen versehen, die man aber nur dann an machen durfte, wenn es den Damen nicht zu kühl
wurde
Kommunikation
Kommunikation nur innerhalb der gleichen Abteilung, selten bereichsübergreifend, ansonsten kommen die Anweisungen von der Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
Die Mitarbeiter im Außendienst wurden durchschnittlich bezahlt, Park- und Verkehrsverstösse wurden intern nur belächelt und dann kommentarlos vom Gehalt abgezogen ...die Angestellten in der Verwaltung hatten es da etwas besser…
Nur die Vorgesetzten selber hatten da eine etwas eigene Vorstellung einer Vergütungsmoral.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab’s natürlich, keine Bevorzugung eines Geschlechtes, nur die im Büro beschäftigten Damen - meist älteren Jahrgangs - hielten sich durchweg für etwas besonderes und waren teilweise echt divenhaft
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben hat es hier wirklich nie gegeben, stupides Abarbeiten von Aufträgen oder langweiliges Buchen von Rechnungen… Der berühmt-berüchtigte Sack in China ist wirklich interessanter