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Solutions 30 Field Services GmbH (früher Connecting Cable) als Arbeitgeber
Solutions
30
Field
Services
GmbH
(früher
Connecting
Cable)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Führungskraft, Mitarbeiter, Kolleginnen, Kollegen ...
Pünktliche Bezahlung.
Ist immer da fur seine Arbeitha und Dubais queinstaga kann du mit jedem Gespräch fuhren
Eigentlich konnte fast jeder machen, was er wollte… Hatte ja eh keine Konsequenz ....
Zum Glück bin ich da weg .... da ist ja selbst eine ansteckende Krankheit noch besser ...
pünktliches Gehalt, ehrliche Gespräche direkt mit dem Gebietsleiter, Freundschaftliche Beziehung zum Teamleiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation/Informationsfluss.
Versprechungen werden nicht gehalten, Genälter werden nicht gezahlt und der Wohlfühlfaktor geht gegen null
Die selben Fehler machen sie manchmal immer wider. Sind manchmal Unterdruck wie wier draußen.
Absprachen werden nicht eingehalten. Sobald versucht wird einen Betriebsrat zu Gründen werden Mitarbeiter gekündigt.
Da gibt es so viele kleine Feuer, die sich irgendwie alle zusammen zu einem großen Buschfeuer verbinden lassen… Da weiß man echt nicht, wo man anfangen soll
Verbesserungsvorschläge
Bildet die MA richtig aus, sodass sie auch gerne zu den KD fahren.
Gute Mitarbeiter besser schätzen
Die bessere Unterstützung bai Produkten draußen und fur die apruche, sollte eine besistugung termin geben nicht das wier da manchmal blind gehen und ungewatwretes sehen.
Etwas ehrlicher wäre zwingend nötig
Auf eine negative Bewertung folgt dann sofort stets eine anonyme positive.. sogar mit 5 von 5 Punkten... mal ehrlich, welcher Arbeitnehmer hat denn gaaaar nichts auszusetzen ??
Hauptsache, man pusht den Bewertungsdurchschnitt wieder aus den Keller nach oben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In der Arbeit die Kollegen haben mich auf dem leben gehalten
Kann besser sein aufejedemfal
Es kommt auf jeden selbst an wie weit er sich involviert im Team. Im Aussendienst hat man nicht soviel Kontakt ausser man sucht den selber. Tägliche telefonieren wir Techniker in Konferenzen während wir arbeiten, das macht denke ich aber nicht jeder. Man ruft auch öfters im Innendienst an und die Kollegen dort sind auch immer sehr gut drauf!
war vorhanden
nicht schlecht und nicht sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit neue Regierung keine Weiterbildung, mit ex-Chef doch
Hatte nicht das Gefühl das ich irgendwie aufsteigen hätte können. Man wird eher unten gehalten
Keine. Als Außendienstmitarbeiter bleibt man ohne Arschlecker-Mentalität da wo man ist.
In diesem Betrieb machen nur Die Karriere, Die viel reden könne oder sich wie ein Bandwurm verhalten. Um eine Weiterbildung muss man sich schon selber bemühen und sich bei einer Abendschule anmelden wenn man mal pünktlich Feierabend hat. Es werden einem nur Arbeitsanweisungen und nötige Informationen per Email zugesandt.
Man wird für das bezahlt, wofür man eingestellt wurde... ein Wunschdenken nach besserer Qualifzierung ist zwar seitens der Vorgesetzten da, scheitert aber regelmäßig an der Umsetzung, weil kein Geld dafür vorhanden ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) als eher traditionell.
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Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable)
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