Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
RabatteFührungskraft, Mitarbeiter, Kolleginnen, Kollegen ...
Pünktliche Bezahlung.
Ist immer da fur seine Arbeitha und Dubais queinstaga kann du mit jedem Gespräch fuhren
Eigentlich konnte fast jeder machen, was er wollte… Hatte ja eh keine Konsequenz ....
Zum Glück bin ich da weg .... da ist ja selbst eine ansteckende Krankheit noch besser ...
pünktliches Gehalt, ehrliche Gespräche direkt mit dem Gebietsleiter, Freundschaftliche Beziehung zum Teamleiter
Kommunikation/Informationsfluss.
Versprechungen werden nicht gehalten, Genälter werden nicht gezahlt und der Wohlfühlfaktor geht gegen null
Die selben Fehler machen sie manchmal immer wider. Sind manchmal Unterdruck wie wier draußen.
Absprachen werden nicht eingehalten. Sobald versucht wird einen Betriebsrat zu Gründen werden Mitarbeiter gekündigt.
Da gibt es so viele kleine Feuer, die sich irgendwie alle zusammen zu einem großen Buschfeuer verbinden lassen… Da weiß man echt nicht, wo man anfangen soll
Bildet die MA richtig aus, sodass sie auch gerne zu den KD fahren.
Gute Mitarbeiter besser schätzen
Die bessere Unterstützung bai Produkten draußen und fur die apruche, sollte eine besistugung termin geben nicht das wier da manchmal blind gehen und ungewatwretes sehen.
Etwas ehrlicher wäre zwingend nötig
Auf eine negative Bewertung folgt dann sofort stets eine anonyme positive.. sogar mit 5 von 5 Punkten... mal ehrlich, welcher Arbeitnehmer hat denn gaaaar nichts auszusetzen ??
Hauptsache, man pusht den Bewertungsdurchschnitt wieder aus den Keller nach oben
Der am besten bewertete Faktor von Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehr oder weniger nur HR war gleichberechtigt
Ist in Ordnung, kann natürlich besser sein
Gleichberechtigung gab’s natürlich, keine Bevorzugung eines Geschlechtes, nur die im Büro beschäftigten Damen - meist älteren Jahrgangs - hielten sich durchweg für etwas besonderes und waren teilweise echt divenhaft
Wir haben in unserer Firma auch Frauen die als Techniker im Außendienst unterwegs sind und.
Auch Frauen hier haben Anspruch auf 25 Tage Urlaub im Jahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions 30 Field Services (früher Connecting Cable) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mit neue Regierung keine Weiterbildung, mit ex-Chef doch
In diesem Betrieb machen nur Die Karriere, Die viel reden könne oder sich wie ein Bandwurm verhalten. Um eine Weiterbildung muss man sich schon selber bemühen und sich bei einer Abendschule anmelden wenn man mal pünktlich Feierabend hat. Es werden einem nur Arbeitsanweisungen und nötige Informationen per Email zugesandt.
Man wird für das bezahlt, wofür man eingestellt wurde... ein Wunschdenken nach besserer Qualifzierung ist zwar seitens der Vorgesetzten da, scheitert aber regelmäßig an der Umsetzung, weil kein Geld dafür vorhanden ist
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht angeboten, wofür auch, Kabel ziehen und Strippen verlegen konnte wohl echt jeder
Hatte nicht das Gefühl das ich irgendwie aufsteigen hätte können. Man wird eher unten gehalten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen im Stich lassen.
