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30 

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Cable)

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Kunden ungeduldig wegen dem Dispo, Dispo versprecht alles und du bist wie ein Bauer

Image

Kein Image von Solution 30

Work-Life-Balance

Was ist das Hier gibt's kein Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mit neue Regierung keine Weiterbildung, mit ex-Chef doch

Gehalt/Benefits

Gehalt klein aber pünktlich, und nur Gehalt ohne etwas extra

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nicht kommentieren

Kollegenzusammenhalt

In der Arbeit die Kollegen haben mich auf dem leben gehalten

Umgang mit älteren Kollegen

War bisschen was für die Älteren Kollegen aber nicht so großes

Vorgesetztenverhalten

In der Firma ist jeder der Chef aber wen ein Problem da ist dann ist keiner

Arbeitsbedingungen

Außer dem Auto alles war auf der grenze von schlimm

Kommunikation

Die Dispo sagt was, Projektleitung etwas und du wir Monteur hast keine Ahnung was man auf dem Feld braucht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, gibt's nur komplizierte Baustellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist immer da fur seine Arbeitha und Dubais queinstaga kann du mit jedem Gespräch fuhren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die selben Fehler machen sie manchmal immer wider. Sind manchmal Unterdruck wie wier draußen.

Verbesserungsvorschläge

Die bessere Unterstützung bai Produkten draußen und fur die apruche, sollte eine besistugung termin geben nicht das wier da manchmal blind gehen und ungewatwretes sehen.

Arbeitsatmosphäre

Die ist gut und offen, der Arbeitgeber Kümmert sich schön um dem mitarbeiter

Image

Verbessert sich und die Arbeit immer dran

Work-Life-Balance

Habe frei Zeit fur meine Tätigkeit

Karriere/Weiterbildung

Mit Schulungen und Projekten sind gut dabei

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma kümmert sich unabhängig Umweltschutz mit elektrobauto und Euro 6 normen und nimmt teil mit umweltsutz

Kollegenzusammenhalt

Kann besser sein aufejedemfal

Umgang mit älteren Kollegen

Kann auch natürlich besser sein

Vorgesetztenverhalten

Ist gut, kann besser sein

Arbeitsbedingungen

Sind gut,konnten besser sein

Kommunikation

Gut,kann besser sein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jedes Tag etwas neues, da ich draußen tätig bin..

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Motivations-Emails. Die waren sehr gut. Da hatte man direkt Lust raus zu fahren.... nicht.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu wenig Schutzausrüstung. Das ist ja ein generelles Problem. Das ist halt so.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Zulagen dafür das wir raus fahren. Anpassung der Arbeitszeiten. Wir haben direkten Kontakt zu allen möglichen Kunden. Ein Dankeschön wäre auch nicht schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich als Untermensch. Man wird auch so behandelt.

Image

Mit sehr vielen Technikern bereits gesprochen. Niemand ist glücklich, alle schimpfen. Es hält sie lediglich das Geld was man sich monatlich dazu ergaunern kann. Falls es dieses Konzept nicht mehr geben sollte, hätte die Firma ein wahnsinniges Problem.

Work-Life-Balance

Wenn man nach dem Arbeitspensum der Firma geht, würde man täglich min. 2 Überstunden machen. Natürlich unbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Keine. Als Außendienstmitarbeiter bleibt man ohne Arschlecker-Mentalität da wo man ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für einen ungelernten Quereinsteiger ist gut, mit der Chance einem unseriösen Bezahl-Konzept zuzustimmen. Je mehr man leistet oder an Leistungen ergaunert, desto mehr bekommt man. Das Gehalt bleibt gleich auch nach 5 Jahren Zugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie betreiben Mülltrennung. Also Ja

Kollegenzusammenhalt

Man kennt die Kollegen nicht. Anonyme Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung

Vorgesetztenverhalten

Kennt man nicht. Kein Kontakt. Nur zu jährlichen Versammlungen die man stets meidet.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Man reibt sich für dieses Unternehmen auf. Bis man am Ende einfach nicht mehr kann.

Kommunikation

Keine. Kollegen kennt man nicht. Man hängt als Techniker in der Mitte. Jede Abteilung arbeitet autark und angerufen wird nur der Techniker. Man wird sogar angerufen das man wo anders anrufen soll. Es wird einem lediglich nichts abgenommen. Man ist für alle irgendwie nur ein Depp.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Prinzip ja, jedoch wird dies durch die Führungsweise, schnell zur nichte gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem die schlimmsten 2 Monate meines Lebens. Es wird ständig nur druck gemacht, wenn irgendwas nicht passt ist man immer direkt dran schuld und muss es nach der Arbeitszeit beheben.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Hatte nicht das Gefühl das ich irgendwie aufsteigen hätte können. Man wird eher unten gehalten

Kollegenzusammenhalt

Kenne meine Kollegen gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Intolerant, asozial, überheblich und aggressiv.

Arbeitsbedingungen

Schlecht man wird gezwungen 150 km anreise und Abreise weg unbezahlte in Kauf zunehmen und spontan immer wieder Überstunden zumachen weil "der Boss" es so will.

Kommunikation

Ein Desaster meist erreicht man gar keinen, nur wenn die jeweilige Person auch ein Anliegen an einem selbst hat.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Die schlimmste Firma die ich gekannt habe.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck. Grundsätzlich machst du alles falsch. Wird ständig mit Kündigung gedroht. Kollegen werden ständig gefeuert.

Image

Keiner hat die Firma gelaubt. Nur die Geschäftsleitung sich selbst.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten, so wie es gerade kommt. Urlaub grundsätzlich schlecht, gibt es keine Leute. Sonst wird mit Kündigung gedroht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du 1 Jahr hältst bist du schon gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt, je mehr du arbeitest desto mehr bekommst du auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein, sowas Interessiert die Firma gar nicht.

Kollegenzusammenhalt

jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

jeder wird gleich, schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Du bist nichts Wert. Für die bist du eine 0, oder eine Arbeitseinheit.

Arbeitsbedingungen

So wie es kommt. Wenn irgendetwas nicht passt, wird man noch an den gleichen Tag nach Hause geschickt.

Kommunikation

Kommunikation die gibt es. Aber alles nur ins leere.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

an sich schon. Bekommst du aber keine Gelegenheit dich zu entfallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechungen nie einzuhalten. Altersarmut zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung des ArbSchG. Mitarbeiter auch mal fördern und nicht nur fordern.
Familiengerechte Arbeitszeiten. Strukturierung des Betriebes und nicht dieses Mikado Prinzip. Eine stabile Belegschaft aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Das einzige worauf man bei dieser Firma vertrauen konnte war : dass man auch nach 280 Stunden im Monat pünktlich sein Grundlohn (HARZ4 Ersatzleistung) für 176 Stunden auf dem Konto hatte.

Image

Ist ein bißchen schwierig. Meist hatten die Mitarbeiter schon gekündigt und waren schon weg, mit denen man über die Firma reden hätte können.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten varieren zwischen 6 - 14 Stunden( Samstags 6 Stunden wenn man Glück hatte), je nach Auftragslage und Krankenstand. Kein Überstundenkonto !!!. Überstunden werden weder vergütet, noch kann man einen Ausgleich beantragen!!!!!!. (geschicktes umgehen des MiLoG, sowie Verstoß gegen das ArbSchG)

Karriere/Weiterbildung

In diesem Betrieb machen nur Die Karriere, Die viel reden könne oder sich wie ein Bandwurm verhalten. Um eine Weiterbildung muss man sich schon selber bemühen und sich bei einer Abendschule anmelden wenn man mal pünktlich Feierabend hat. Es werden einem nur Arbeitsanweisungen und nötige Informationen per Email zugesandt.

Gehalt/Benefits

Die Auszahlung des Gehaltes erfolgt immer pünktlich, da kann man sich wirklich drauf verlassen. Aber Gehalt kann man nicht dazu sagen. Zum Gehältchen kommt eventuell eine Provision bei, aber da sollte man sich auch nicht drauf verlassen und lieber Lotto spielen, da hat man eine höhere Change. Mit weniger Verantwortung und bezogen auf die Monatsarbeitszeit, steht man in einem Betrieb der Mindeslohn zahlt, besser da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weite Anfahrtswege zum Einsatzort. Wegen mangelhafter Kunden Terminvergabe, müssen ständig die Einsatzorte gewechselt werden, so dass ein und der selbe Ort mehrmals wieder angefahren werden muss. Der Tankwart ist mein bester Freund .......... :-).

Umgang mit älteren Kollegen

Der Personalbestand wechselt ständig. Da wird man nicht alt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind zum Glück noch in der Realität. Bei einigen Wenigen ist das leider nicht mehr ganz so. Um das Wohlergehen der Mitarbeiter sind unsere Führungskräfte sehr bemüht. Sehr lobendswert ist es, dass im Firmenfahrzeug ein GPS Sender eingebaut ist, damit bei einem Unfall schnellst möglich Rettung angefordert werden kann. :-)). Das hat nichts mit Überwachung zu tun :-)

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge sind meist von hoher Qualität. Wartungs- sowie Reperaturtermine des überlassenden Firmenfahrzeuges, müssen vom Fahrer beauftragt werden, sowie ein Ersatzfahrzeug bei der Auftragswerkstatt. Ein Low-Budget Smartphone ,sowie ein Tablet werden auch als Arbeitsmittel geboten.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt, ehrliche Gespräche direkt mit dem Gebietsleiter, Freundschaftliche Beziehung zum Teamleiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kastenwagen

Verbesserungsvorschläge

eventuell ein Kombi für alle

Arbeitsatmosphäre

Mann bekommt von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung die leicht über dem Durchschnitt ist. Für einen Quereinsteiger kann man nicht meckern.

Work-Life-Balance

Unser Gebietsleiter versucht auf alle Rücksicht zu nehmen. Man könnte eventuell mehr Urlaubstage haben, deswegen der eine Punkt Abzug. Bei dringenden Fällen wird der Antrag immer angenommen. Wenn man im voraus Urlaub beantragt dann wird das wirklich in 80% Fälle immer genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Schulungszentrum in der nähe von Koblenz. Am Anfang wird man für 4-8 Wochen ungefähr dort angelernt. Man fährt dann weiterhin bei seinem Teamleiter oder einem erfahrenen Kollegen mit. Bei Schulungsbedarf kann man wieder zum Schulungszentrum oder in Hamburg an Schulungen teilnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf jeden selbst an wie weit er sich involviert im Team. Im Aussendienst hat man nicht soviel Kontakt ausser man sucht den selber. Tägliche telefonieren wir Techniker in Konferenzen während wir arbeiten, das macht denke ich aber nicht jeder. Man ruft auch öfters im Innendienst an und die Kollegen dort sind auch immer sehr gut drauf!

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gebietsleiter. Er setzt sich sehr für sein Team ein und zeigt das ihm was an seinem Team liegt. Er macht das mit viel Leidenschaft und hat sich auch sehr für mich beim Vorstand eingesetzt. Deswegen kann ich alle negativen Meinungen hier auch nicht verstehen. Wenn man vernünftig mit seinem Vorgesetzten spricht dann spricht er auch
vernünftig mit dir und setzt sich für dich ein.

Arbeitsbedingungen

Materialien kann man immer bestellen. Dienstwagen mit Tankkarte wird zur betrieblichen Nutzung zur Verfügung gestellt. Tablet von Lenovo und Diensthandy (beides mit SIM Karte und Datenvolumen von mehr als 30 GB glaube ich) werden ebenfalls zur Verfügung gestellt. Natürlich wird das alles auch für den Aussendienst benötigt aber da gibt es keinerlei Probleme. Wenn ich heute eine Mail rausschicke an die Materialbestellung dann ist es meistens nach 2 Tagen zuhause angekommen.

Kommunikation

Bei wichtigen Angelegenheiten oder Informationen wird eine Telefonkonferenz veranstaltet wo sich Kollegen und Führungskräfte austauschen. Zum mindestens ist das in unserem Gebiet so. Dies funktioniert auch sehr gut bei uns.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt für einen Quereinsteiger leicht über dem Durchschnitt. Es gibt Bonusmodelle und Aufstiegsmöglichkeiten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es ist für mich sehr Interessant zu sehen wie der Weg vom Internet ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich konnte fast jeder machen, was er wollte… Hatte ja eh keine Konsequenz ....
Zum Glück bin ich da weg .... da ist ja selbst eine ansteckende Krankheit noch besser ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es so viele kleine Feuer, die sich irgendwie alle zusammen zu einem großen Buschfeuer verbinden lassen… Da weiß man echt nicht, wo man anfangen soll

Verbesserungsvorschläge

Da sollten sich die Vorgesetzten mal überlegen, ob es nicht besser wäre, mit den Angestellten offen und ehrlich zu kommunizieren…

Arbeitsatmosphäre

Monotone Tätigkeiten in einem schlichten, durchschnittlichen Gewerbegebiet im Süden von Köln, nichts besonderes, schlechte Verkehrsanbindung… Arbeiten macht nicht so richtig Spaß, stupide, sich stets wiederholende Tätigkeiten, man weiß bereits Montags, was man freitags macht ... und jeder macht nur das, wofür er offensichtlich eingestellt wurde

Image

Man gibt sich gerne das Image eines europäischen Konzerns, letztendlich war das Unternehmen doch nur ein kleines Anhängsel einer Mutter Gesellschaft aus Luxemburg… Viel Rauch, gaaaanz kleines Feuer

Work-Life-Balance

Work Life Balance gibt es tatsächlich, da hier ja jeder anscheinend das machen kann, was er möchte, ....je eher, je näher man der Geschäftsführung steht.
Viele Kollegen waren häufig abwesend und nie wusste einer so richtig, wo die gesuchte Person denn gerade ist.
Natürlich hatten alle Abteilungen freitags ab 13:00 Uhr wichtige Außentermine…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gab es gar nicht (!), alle Abfälle, vornehmlich Reste von Fast Food und Bring-Service, wurden in einer Mülltonne

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht angeboten, wofür auch, Kabel ziehen und Strippen verlegen konnte wohl echt jeder

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität nur innerhalb der Abteilung, jedes Büro ist natürlich das Beste, ansonsten nur desinteressiertes Zunicken auf dem Flur

Vorgesetztenverhalten

Fad, interesselos, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten nur dann, wenn es dem Unternehmen dienlich ist. Ernst gemeinte Rückfragen oder Interesse der Vorgesetzten an den Kollegen hat es nicht wirklich gegeben, Gespräche und Rückfragen nach privaten Aktivitäten ( z.B. vom Wochenende ) waren so Ernst gemeint wie der berühmt-berüchtigte Reissack in China

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren eigentlich o. k. , wenn man auf ein tristes Gewerbegebiet ohne richtige Verkehrsanbindung und / oder keine Möglichkeiten für außerbetriebliche Aktivitäten steht… Alle Büros mit Klimaanlagen versehen, die man aber nur dann an machen durfte, wenn es den Damen nicht zu kühl
wurde

Kommunikation

Kommunikation nur innerhalb der gleichen Abteilung, selten bereichsübergreifend, ansonsten kommen die Anweisungen von der Geschäftsleitung

Gehalt/Benefits

Die Mitarbeiter im Außendienst wurden durchschnittlich bezahlt, Park- und Verkehrsverstösse wurden intern nur belächelt und dann kommentarlos vom Gehalt abgezogen ...die Angestellten in der Verwaltung hatten es da etwas besser…
Nur die Vorgesetzten selber hatten da eine etwas eigene Vorstellung einer Vergütungsmoral.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben hat es hier wirklich nie gegeben, stupides Abarbeiten von Aufträgen oder langweiliges Buchen von Rechnungen… Der berühmt-berüchtigte Sack in China ist wirklich interessanter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar es reichte um das Sinkende Schiff zu verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Personal mehr Transparenz und wenn Überstunden gemacht werden müssen sollten diese auch gezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Arbeit für wenig Geld . Überstunden werden nicht bezahlt und auch nicht anders vergütet.

Image

Welches Image ?

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden ausser durch ....... Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Eine Art wirklicher Zusammenhalt ist nicht vorhanden und nicht gewollt

Umgang mit älteren Kollegen

In Schulnoten eine 3.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter abzektabel . Geht man nur eine Etage höher ist es eine Glatte 6

Arbeitsbedingungen

Es fehlt ständig Material. Wenn man nicht selbst andauernd nachhackt kommt nichts.

Kommunikation

Kommunikation nur zu Gunsten der Firma ansonsten nicht gewollt.

Gehalt/Benefits

Kein Kommentar

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

mehr Work als Life ...

Kollegenzusammenhalt

war vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechungen, aber nichts wird eingehalten.

Arbeitsbedingungen

sehr lange Arbeitszeiten , Überstunden wurden nicht gezahlt, Samstagsdienst

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung