Familiäres Unternehmen mit spannender Neuausrichtung bei Produktstrategie und Führung
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber kommt Urlaubswünschen in aller Regel nach. Es ist wichtiger, dass die Arbeit gut gemacht wird, als viele Überstunden zu machen. Sie kommen besonderen Lebensumständen wie Elternzeit, Krankheit, Wunsch nach Teilzeitarbeit, etc. in außergewöhnlichem Maß, sehr flexibel entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf Ambitionen der Mitarbeiter eingegangen und Schulungen oder Weiterbildungen ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung und Möglichkeit auf zusätzliche Zahlungen durch persönliche Ziele von jedem Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr regelmäßige & transparente Kommunikation der Führungsebene. Kommunikation zwischen den Teams hat sich in den letzten Jahren wesentlich verbessert.