Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei solvatio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Austauschrunden mit dem Management, viele Möglichkeiten die eigenen Themen im Einzelgespräch oder auch in der großen Runde anzubringen und zu diskutieren. Es wird sehr viel Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt.
Jeder hilft jedem, wo er kann - im Büro oder auch privat. Events wie Sommerfeste, Wandertage und Besuche auf Weinfesten/Weihnachtsmarkt tragen stark zum Zusammenhalt bei.
Es wird sehr viel Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt - nicht die Arbeit bestimmt das Leben, sondern das Leben die Arbeit.
Arbeiten auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackrunden in beide Richtungen, Mitarbeiterentwicklung wird ganz groß geschrieben.
Auf Grund der Firmengröße wird es nie langweilig, die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Durch die Arbeit mit OKR haben wir alle die Möglichkeit, durch konkrete Zielvereinbarungen aktiv an der Umsetzung der Strategie mitzuarbeiten.
Familiäre, vertrauensvolle, offene und von Feedback-Kultur geprägte Arbeitsatmosphäre