Keine Struktur, ständiger Wechsel in Führungspositionen, starke Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier nicht als Mensch gesehen. Die Gesellschafter sehen nur die Zahlen und interessieren sich nicht für die einzelnen Persönlichkeiten und das in einem Betrieb von nicht mal 25 Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gesellschafter könnten sich sicherlich öfter im Betrieb sehen lassen. Es gibt viele Kollegen, die diese noch nie gesehen haben. Leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht aktuell eine sehr starke Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Die Gründe sind sehr stark Abteilungsabhängig. Unfähige Vorgesetzte, unkollegiale Kollegen, schlechte Bezahlung, kein Zusammenhalt, allgemeiner Umgang miteinander.
Image
In der Branche völlig unbekannt.
Work-Life-Balance
Ist sehr stark Abteilungs-/Personenabhängig. In einigen Abteilung wird sehr flexibel reagiert und in anderen dafür eher nach Beliebtheit beim Vorgesetzten entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht angeboten oder unterstützt.
Anstatt das gute Mitarbeiter gefördert werden, werden sie von ihren Vorgesetzten oft klein gehalten oder Mitarbeiter in Führungspositionen gedrängt, die diese weder wollen noch ausführen können.
Kollegenzusammenhalt
Ist so gut wie nicht vorhanden. Man muss extrem aufpassen, wem man etwas erzählt, damit es nicht direkt bei Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung landet.
Vorgesetztenverhalten
Einige Mitarbeiter in Führungspositionen machen sicher einen sehr guten Job. Allgemein gesehen ist das Verhalten aber eher schlecht. Vorgesetzte die ihre Mitarbeiter und/oder gleichgestellte herabwürdigend behandeln.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich. Große, helle Büros. Teilweise ergonomische Stühle, Mauspads und Tastaturen. Teilweise dimmbares Licht. Klima-/Heizungsanlage mit exakter Temperatureinstellung pro Raum, leider nicht immer funktionstüchtig.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend wird kaum miteinander gesprochen. Jeder sieht nur seinen eigenen Bereich. Selbst die Einstellung von neuen Arbeitskollegen bekommt man oft nur durch Zufall mit. Bei der Betriebsgröße sollte eine Kommunikation untereinander viel einfacher sein.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Sozialleistungen nicht vorhanden.
Betriebsrente könnte sich mit dem Gehalt auch keiner leisten.
Gleichberechtigung
Es wird niemand bevorzugt/benachteiligt behandelt, weil er einem bestimmten Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Alter oder Nationalität angehört. Allerdings findet allgemein keine Gleichberechtigung der Mitarbeiter statt. Hier wird oft nach persönlicher Beliebtheit beim Vorgesetzten gehandelt.
Interessante Aufgaben
Sind sicherlich vorhanden, werden allerdings nicht Leistungs-/Interessengerecht auf die einzelnen Mitarbeitern verteilt.