Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solveris die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden rechtzeitig weitergegeben und die Kommunikation ist offen sowie transparent. Das schafft Vertrauen und sorgt für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen und arbeitet gemeinsam an Lösungen, anstatt Probleme weiterzugeben.
Die Führungskräfte sind ansprechbar, hören zu und gehen respektvoll mit den Mitarbeitenden um. Eigene Ideen und Anregungen werden ernst genommen und man fühlt sich nicht einfach nur als Arbeitskraft.
Der Arbeitsalltag ist ruhig und von klaren Abläufen geprägt. Auch bei höherer Auslastung bleibt der Umgang sachlich und respektvoll.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und professionell. Es wird konzentriert gearbeitet, gleichzeitig herrscht ein freundlicher Umgangston, wodurch der Arbeitsalltag sehr angenehm ist.