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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei solvimus die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
solvimus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
solvimus
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Helle Büros, Duz-Kultur, kollegiales Miteinander

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliches Mittagsforum für alle, regelmäßiger abteilungsübergreifender Austausch

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut gemischte Teams und freundliches Miteinander

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sogar strategische Themen werden offen besprochen & jeder hat auch in stressigen Zeiten immer ein offenes Ohr - ab und zu mehr Feedback wäre gut.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Gestaltung der Arbeitsabläufe, viele Möglichkeiten zum Einbringen

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