Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungMan war wie in einer großen Familie. Einbeziehung in Firmenentscheidungen. Man ist gefragt worden, auch als kleiner Angestellter. Mitbestimmung. Einbringen von Ideen.
Die Kultur und den Fokus auf die Mitarbeiter.
Obstbuffet und Getränke frei
gute Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Familienfreundlichkeit, interessante Tätigkeiten
Die Pandemie-Zeit empfand ich leider nicht so angenehm. Das hat die Mitarbeiter gespalten, was auch m. E. politisch auch so gewollt war. Das ist sehr sehr schade.
Das er noch nicht bekannter ist, verdient hätte es das Unternehmen auf jeden Fall.
Ich bin mir bewusst, dass man hier was Negatives schreiben sollte - aber mir fällt nix ein.
fällt mir gerade nichts ein
Was soll man noch verbessern, mir fällt nichts ein.
Gute Frage ^^
Solche Ideen besprechen wir intern. Diese betreffen aber nicht das Arbeitsklima, Deiner Bewerbung steht nichts entgegen.
Der am besten bewertete Faktor von solvimus ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Moderne Einrichtung, IT angemessen ausgestattet
Hell, sauber, modernste Technik. Kaffeeautomat, Obst, Getränke
Ergonomische Arbeitsplätze, Obst, Dachterrasse, augenschonende Monitore & Beleuchtung, Sport- & Englischkurs während der Arbeitszeit
Ruhig und hell. Saubere und moderne Räume: Büros, Fertigung, Cafeteria mit Herd und Kühlschrank. Angemessene IT-Ausstattung mit 2 Bildschirmen. Höhenverstellbare Tische. Ergonomischer Bürostuhl.
Sehr moderne Einrichtung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ja, aber Firma ist inhabergeführt
Wird angeboten.
Jeder solvimusianer kann sich jährlich qualifikationsbezogen und fachübergreifend weiterbilden - mit einem lukrativen Pro-Kopf-Budget.
Offen für Weiterbildung
Budget für Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
